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專家講造價師工程量清單實施后的應(yīng)對策略

近期建筑行業(yè)市場有個重大變化,即要全面推行"工程量清單價規(guī)范"。面對這一重大變化,我們有相當(dāng)一部分主要經(jīng)營者、管理者還未引起高度重視和關(guān)注,這是相當(dāng)危險的。

  近期建筑行業(yè)市場有個重大變化,即要全面推行"工程量清單價規(guī)范"。面對這一重大變化,我們有相當(dāng)一部分主要經(jīng)營者、管理者還未引起高度重視和關(guān)注,這是相當(dāng)危險的。因為,這次要推行的"工程量清單計價規(guī)范"是建筑史上的一次深刻的行業(yè)市場化革命。它的特點(diǎn)就是把甲乙方都徹頭徹尾推向市場。其目的不但打破了國家定額制,而且還進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營機(jī)制改革。亦然,它不但向建筑行業(yè)的老體制、不靈活的經(jīng)營機(jī)制和改革不到位的、人才少、實力差的企業(yè)提出挑戰(zhàn),而且還以公正平等的原則在市場上保護(hù)、干預(yù)"甲以雙方"競相選擇的自由權(quán)力。因此,低估或錯估"計價規(guī)范"的實施,都是一種極其危險的錯誤。

  第一、任何一個建筑企業(yè)被淘汰都有一個過程,"計價規(guī)范"的實施比以往某一種措施淘汰一個企業(yè)更短、更劇烈的過程,它可以輕松地淘汰若干企業(yè),因為你的體制、機(jī)制不靈,人才不夠,一報價就虧,一報價就高,連續(xù)下去就會"自己打自己"。

  第二、"計價規(guī)范"的實施是逐步與國際市場接軌。目前,"計價規(guī)范" 制是接軌的一種形式,與FIDIC要義差距甚遠(yuǎn),一旦全面接軌,企業(yè)任何準(zhǔn)備都沒有,還是老體制、老機(jī)制、老打法、老規(guī)章,那我們就既不能開辟國內(nèi)市場,又不能拓新國際市場。

  第三、有天機(jī)。"計價規(guī)范"制實行有個過渡期,但時間不會太長,我們能否做到抓住過渡期,利用好過渡期。這叫"慢鳥先飛早入林"。不要怨天、怨地、怨人。

  第四、利用一切手段、方式,利用足夠的財力培養(yǎng)人,聚集人,用活一批人。必要的機(jī)構(gòu)要建立,必要的人才要請、要聘,要有"三顧茅廬請諸葛"的精神。

  第五、要把經(jīng)營工作的一半精力用來分析市場。每個經(jīng)營管理者都應(yīng)是分析市場的行家里手,每個企業(yè)的主要經(jīng)營者都應(yīng)是分析、掌握市場的專家。

  第六、堅決打消等、靠、要的思想,主動出擊,把企業(yè)搞好,不管利用什么形式,只要把市場的一部分有效地掌握在企業(yè)手里,任務(wù)就源源不斷,廣大員工的日子愈過愈紅火。你就是好的經(jīng)營者和管理者。

  總之,要敢于面對這個變化,這對每一位經(jīng)營管理者都是嚴(yán)峻的考驗。辯證唯物主義認(rèn)為,變化是絕對的。人是在變化中成長,企業(yè)也是在變化中前進(jìn)。一九九八年以來,機(jī)關(guān)改革、機(jī)制改革、體制改革、管理改革、經(jīng)營結(jié)構(gòu)改革、人才隊伍改革、規(guī)章制度改革、人才隊伍改革、上層建筑改革,等等。通過改革,并沒有損失什么,相反,每改革一步、就前進(jìn)一步,"人更精、馬更壯、效益更好了社會誠信度更高了"。因此,城鄉(xiāng)人不怕變、不怕改,更喜歡從"攻堅大戰(zhàn)"中摸索變化規(guī)律。 "工程量清單計價規(guī)范"的實施引出了若干實際問題。俗語說"干什么,就吆喝什么"。通過近期對這一新情況的研究,我覺得城鄉(xiāng)系統(tǒng)存在著"十大問題與十大轉(zhuǎn)變"。這些問題是實際的,我們在思想上、理性上、方法上應(yīng)注意解決,否則,企業(yè)的發(fā)展后果不堪設(shè)想。

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