(2) 建筑施工企業(yè)與勞動者建立勞動關系,應當自用工之日起按照勞動合同法規(guī)的規(guī)定訂立書面勞動合同,
勞動合同中必須明確規(guī)定勞動合同期限,工作內(nèi)容,工資支付的標準,項目,周期和日期,勞動紀律,勞動保護
和勞動條件以及違約責任,勞動合同應一式三份,雙方當事人各持一份,勞動者所在工地上保留一份備查,
(3) 施工總承包企業(yè)和專業(yè)承包企業(yè)應當加強對勞務分包企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同的監(jiān)督,不得允許勞
務分包企業(yè)使用未簽訂勞動合同的勞動者;工資每季度結清;延期支付不得超過30 天
P68 風險量反映不確定度損失程度和損失發(fā)生的概率。(組織風險、經(jīng)濟與管理風險、工程環(huán)境風險、技術風險)
P69 建設工程項目的風險類型:(?硷L險判斷)
1 、組織風險(人員。分工,流程);2、經(jīng)濟與管理風險(資金)--4)、現(xiàn)場與公用防火設施的可用性及數(shù)量
5)事故防范措施和計劃6)人身安全控制計劃7)信息安全控制計劃;3、工程環(huán)境風險-引起或者和爆炸因素4、技
術風險(方案,技術,物資有關)
P70 風險管理過程:項目實施全過程的項目風險識別,項目風險評估,項目風險響應和項目風險控制
1、風險識別:1、收集相關信息2、確定風險因素3、編制風險識別報告
3、項目風險響應(風險量=概率X 損失,可以區(qū)別風險評估工作)
常見的風險對策包括風險規(guī)避,減輕,自留,轉(zhuǎn)移及其組合等策略,對難以控制的風險,向保險公司投保是
風險轉(zhuǎn)移的一種措施,項目風險響應指的是針對項目風險的對策進行風險響應。
P71 建設工程監(jiān)理單位是建筑市場的主體之一,它是一種高智能的有償技術服務,我國的工程監(jiān)理屬于國際上
業(yè)主方項目管理的范疇。在國際上把這類服務歸為工程咨詢(工程顧問)服務。
工程監(jiān)理的工作性質(zhì)有如下幾個特點:
1、服務性, 2、科學性3、獨立性{指的是不依附性(組織和經(jīng)濟)}4、公平性,在維護業(yè)主的合法權益時,
不損害承包商的合法權益,這體現(xiàn)了工程監(jiān)理的公平性。
1、工程監(jiān)理單位應當依照法律、法規(guī)以及有關技術標準、設計文件和建設工程承包合同,代表建設單位對施工
質(zhì)量實施監(jiān)理,并對施工質(zhì)量承擔監(jiān)理責任
2、建筑材料未經(jīng)總監(jiān)理工程師簽字,建設單位不撥付工程款,不進行竣工驗收。監(jiān)理管材料和工序
3、監(jiān)理工程師應當按照工程監(jiān)理規(guī)范的要求,采取旁站、巡視和平行檢驗等形式。
P72 工程監(jiān)理單位在實施監(jiān)理過程中,發(fā)現(xiàn)存在安全事故隱患的,應當要求施工單位整改,情況嚴重的,應當要
求施工單位暫時停止施工,并及時報告建設單位,施工單位拒不整改或者不停止施工的,工程監(jiān)理單位應當及時向
有關主管部門報告
P74 “工程監(jiān)理人員認為工程施工不符合工程設計要求,施工技術標準和和合同約定的,有權要求建筑施工企
業(yè)改正。
工程監(jiān)理人員發(fā)現(xiàn)工程設計不符合建筑工程質(zhì)量標準或者合同約定的質(zhì)量要求的,應當報告建設單位要求設計
單位改正。”
P75 三、工程建設監(jiān)理實施細則: (對中型及中型以上或者專業(yè)性較強的工程,需要編制工程建設監(jiān)理實施細
則)
工程建設監(jiān)理實施細則的編制程序和依據(jù)應符合下列規(guī)定“
1、工程建設監(jiān)理實施細則應在工程施工開始前編制完成,并必須經(jīng)總監(jiān)理工程師批準;
2、工程建設監(jiān)理實施細則各有關專業(yè)的專業(yè)工程師參與編制;
3、編制工程建設監(jiān)理實施細則的依據(jù)如下:
(1)已批準的工程建設監(jiān)理規(guī)劃;
(2)相關的專業(yè)工程的標準、設計文件和有關的技術資料;
(3)施工組織設計。
P76 成本作為項目管理的一個關鍵性目標,包括責任成本目標和計劃成本目標,它們的性質(zhì)和作用不同。
成本管理責任體系應包括組織管理層和項目經(jīng)理部
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