文章責編：wangyadan
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三、簡答題
31
簡述影響企業(yè)員工薪酬水平的主要因素。
參考解析：
影響企業(yè)員工薪酬水平的主要因素包括兩個方面，其內容如下：
(1)影響員工個人薪酬水平的因素主要有：①勞動績效;②工作條件;③年齡與工齡;④職務或崗位;⑤綜合素質與技能。
(2)影響企業(yè)整體薪酬水平的因素主要有：①工會的力量;②地區(qū)和行業(yè)工資水平;③產品的需求彈性;④企業(yè)的薪酬策;⑤企業(yè)工資支付能力;⑥生活費用與物價水平;⑦勞動力市場供求狀況。具體如圖5—2所示。
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