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| 第 1 頁：考試內(nèi)容 |
| 第 2 頁：考試題型 |
| 第 3 頁：命題規(guī)律分析 |
| 第 6 頁：如何學(xué)習(xí)教材 |
| 第 7 頁：如何進行有效復(fù)習(xí) |
【最新更新時間：2015年11月30日】
一、考試內(nèi)容
企業(yè)人力資源管理師(三級)考試分為理論知識考試和專業(yè)技能考試，主要內(nèi)容如下。
(1)基礎(chǔ)知識：職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。
(2)專業(yè)知識：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關(guān)系管理。
六大專業(yè)知識在理論知識考試和專業(yè)技能考試中所占的比例如表1所示。
表1各部分考試中所占比例分布表
| 項目 |
理論知識(%) |
專業(yè)技能(%) | |
|
基本要求 |
20 |
O | |
|
|
人力資源規(guī)劃 |
15 |
15 |
|
人員招聘與配置 |
15 |
20 | |
|
相 |
培訓(xùn)與開發(fā) |
15 |
15 |
|
關(guān) |
績效管理 |
10 |
15 |
|
識 |
薪酬管理 |
10 |
20 |
|
勞動關(guān)系管理 |
15 |
15 | |
|
合計 |
100 |
100 | |
其中，基礎(chǔ)知識考試作為理論知識考試的一部分，采用閉卷考試的方式�；A(chǔ)知識分為“勞動經(jīng)濟學(xué)”“勞動法”“現(xiàn)代企業(yè)管理”“管理心理與組織行為”“人力資源開發(fā)與管理”五個章節(jié)。五個章節(jié)共20分，平均每章4分。在企業(yè)人力資源管理師(三級)考試中，基礎(chǔ)知識在考試中所占的比重為20%。
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