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第 4 頁:簡答題 |
點擊查看:2015高級人力資源管理師考試全真沖刺模擬試題匯總
一、單選題
1在企業(yè)人力資源變動預測中,馬爾可夫分析方法的基本思想是( )
A.根據企業(yè)現(xiàn)在人員結構狀況推測未來人事變動趨勢
B.根據企業(yè)生產情況推測未來人事變動趨勢
C.找出企業(yè)過去人事變動規(guī)律,以此來推測未來的人事變動趨勢
D.根據市場變化推測未來人事變動趨勢
參考答案:C
2短期效果的評估主要是評估考核體系實行( )的效果
A.一個月左右B.一個季度C.一年左右D.以上都不對
參考答案:C
3組織文化與 思想 政治工作的關系是( )
A.相互交叉,互為依存
B.二者是一回事
C.組織文化是 思想 政治工作的補充
D.二者沒有關系
參考答案:A
4勞動衛(wèi)生規(guī)程不包括( )。
A.防止粉塵危害B.傳染病的防治C.防止噪音和強光刺激D.防止電磁輻射危害
參考答案:B
5( )是勞動法調整勞動關系的結果體現(xiàn)
A.勞動關系B.社會關系C.與勞動有關的所有關系D.勞動法律關系
參考答案:D
6從性質上講,行政機關、企事業(yè)單位的人員培訓屬于( )
A.常規(guī)教育B.學校教育C.繼續(xù)教育D.基礎教育
參考答案:C
7劃分崗類、崗群、崗系的依據是( )
A.工作繁簡難易B.工作的責任輕重C.所需人員資格條件D.工作性質
參考答案:D
8勞動力市場規(guī)則可以概括為( )。
A.公平、合理、合法
B.公平、等價、合法
C.合理、等價、合法
D.均衡、合理、等價
參考答案:B
9勞動爭議仲裁委員會對每一起勞動爭議實行( )即行終結的法律制度
A.一次裁決B.二次裁決C.三次裁決D.四次裁決
參考答案:A
10目前世界上大多數(shù)國家實行的養(yǎng)老保險類型是( )
A.強制儲蓄型養(yǎng)老保險B.國家統(tǒng)籌型社會保險C.投保資助型社會保險D.子女撫養(yǎng)型養(yǎng)老
參考答案:C
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