| 第 1 頁(yè)：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題 |
| 第 4 頁(yè)：多項(xiàng)選擇題 |
| 第 6 頁(yè)：簡(jiǎn)答題 |
11人力資源信息管理系統(tǒng)包括( )
A.基礎(chǔ)數(shù)據(jù)層 B.業(yè)務(wù)處理層 C.決策支持層 D.以上都是
參考答案：D
12衡量人力資本投資模型公式是否能夠得到滿足的方法是現(xiàn)值法和( )。
A.凈現(xiàn)值法 B.內(nèi)部收益率法 C.動(dòng)態(tài)平衡法 D.替代法
參考答案：B
13大致在每年的1到2月份左右，有關(guān)薪酬管理，我們主要進(jìn)行的工作是( )。
A.評(píng)估薪酬制度B.實(shí)施薪酬政策C.薪酬調(diào)查D.勞動(dòng)力市場(chǎng)預(yù)測(cè)
參考答案：C
14勞動(dòng)合同中的試用期條款屬于勞動(dòng)合同的( )。
A.法定條款B.約定條款C.工作期限條款D.必備條款
參考答案：B
15( )是一種非常正規(guī)的培訓(xùn)需求調(diào)查方法，其結(jié)論可信度高。
A.實(shí)際觀察法B.訪問調(diào)查法C.問卷調(diào)查法D.工作任務(wù)分析
法參考答案：D
16現(xiàn)階段，我國(guó)法定的集體勞動(dòng)合同的附件是( )
A.勞動(dòng)安全 B.勞動(dòng)保險(xiǎn)協(xié)議 C.勞動(dòng)條件協(xié)議 D.工資協(xié)議
參考答案：D
17通常我們把投資回報(bào)率作為一項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)，它應(yīng)該包含在( )類型的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)中。
A.質(zhì)量 B.數(shù)量 C.成本 D.時(shí)限
參考答案：C
18( )是進(jìn)行培訓(xùn)的物質(zhì)基礎(chǔ)，是培訓(xùn)工作所必須具備的場(chǎng)所、設(shè)施、培訓(xùn)師等費(fèi)用的重要保證。
A.培訓(xùn)預(yù)算B.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)C.培訓(xùn)設(shè)施D.培訓(xùn)基地
參考答案：B
19勞動(dòng)合同的解除( ).
A.只能由單方解除
B.只能通過雙方協(xié)商解除
C.既可以由單方解除,也可以雙方協(xié)商解除
D.以上都不對(duì)
參考答案：C
20人力資源規(guī)劃，又稱為( )，他是企業(yè)總體規(guī)劃的重要組成部分，在整個(gè)的人力資源管理活動(dòng)中占有重要的地位。
A.人力資源管理B.人力資源計(jì)劃C.人力資源戰(zhàn)略D.人力資源開發(fā)
參考答案：B
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