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2015年助理人力資源管理師基礎(chǔ)練習(xí)題(15)

來源:考試吧 2014-12-09 11:40:01 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
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  1、實(shí)際工作的計(jì)算公式是( )。

  A、貨幣工資/價(jià)格

  B、貨幣工資/價(jià)格指數(shù)、

  C、貨幣工資×價(jià)格

  D、貨幣工資×價(jià)格指數(shù)

  2、總供給等于( )之和。

  A、消費(fèi)+儲(chǔ)蓄

  B、投資+儲(chǔ)蓄

  C、投資+收入

  D、消費(fèi)+收入

  3、( )的所有者提供要素服務(wù)分別得到各自的報(bào)酬,分別對應(yīng)為地租、工資、利息和利潤。

  A、勞動(dòng)要素

  B、生產(chǎn)要素

  C、服務(wù)要素

  D、管理要素

  4、計(jì)時(shí)工資中,資格標(biāo)準(zhǔn)乘以實(shí)際工作時(shí)間等于( )

  A、時(shí)間有效工資

  B、支付工資

  C、貨幣工資

  D、應(yīng)得工資

  5、計(jì)件工資的計(jì)算方式是:貨幣工資=( )

  A、計(jì)件工資額(計(jì)價(jià)單價(jià))×合格產(chǎn)品數(shù)量

  B、計(jì)件率×合格產(chǎn)品數(shù)量

  C、計(jì)件工資率(計(jì)件單價(jià))×合格產(chǎn)品數(shù)量

  D、計(jì)件工資率×總生產(chǎn)當(dāng)日數(shù)量

  6、由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變動(dòng),造成勞動(dòng)力供求的失衡所引致的事業(yè)稱為( )

  A、摩擦性事業(yè)

  B、技術(shù)性事業(yè)

  C、結(jié)構(gòu)性事業(yè)

  D、季節(jié)性事業(yè)

  7、失業(yè)率用公式來表示為( )×100%

  A、失業(yè)人數(shù)/就業(yè)人數(shù)

  B、失業(yè)人數(shù)/人口總數(shù)

  C、失業(yè)人數(shù)/社會(huì)勞動(dòng)力的人數(shù)

  D、就業(yè)人數(shù)/失業(yè)人數(shù)

  8、從下列定義說法中,判斷錯(cuò)誤的是( )

  A、最低工資,又稱為最低工資率,是國家依法規(guī)定的單位勞動(dòng)時(shí)間的最低工資數(shù)額

  B、最低勞動(dòng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)包括國家通過立法規(guī)定的工時(shí)制度、延長工作時(shí)間(加班加點(diǎn))的條件及最高限額、休息休假制度等

  C、工會(huì)在其發(fā)展中承擔(dān)著多重功能,最基本的是與雇主或雇主組織進(jìn)行集體談判,參與決定基本勞動(dòng)條件,并對各項(xiàng)勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督

  D、最低社會(huì)保障制度是以國家或者政府為主體,依據(jù)法律規(guī)定,通過國民收入再分配,對勞動(dòng)者在暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及由于各種原因生活發(fā)生困難時(shí)給予物質(zhì)幫助,保障其基本生活的制度。

  9、( )是政府運(yùn)用財(cái)政預(yù)算來調(diào)節(jié)總需求水平,以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和保持經(jīng)濟(jì)增長的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對策

  A、財(cái)政政策

  B、貨幣政策

  C、金融政策

  D、收入政策

  10、收入差距的衡量指標(biāo)是( )

  A、國民收入

  B、基尼系數(shù)

  C、人均GDP

  D、需求彈性

  答案:1、B 2、A 3、B 4、C 5、C 6、C 7、C 8、A 9、A 10、B

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