二、多項(xiàng)選擇題
1.從廣義角度看，薪酬是指員工作為勞動(dòng)關(guān)系中的一方，從用人單位一一企業(yè)所得到的各種回報(bào)，包括( )。ABCD
A.物質(zhì)的
B.精神的
C.貨幣的
D.非貨幣的 E食物的
2.從勞動(dòng)力市場(chǎng)上求職者的視角看，下列描述準(zhǔn)確的是( )。ABD
A.薪酬是選擇職業(yè)的重要尺度
B.大多數(shù)求職者總是傾向于選擇薪酬高的工作崗位
C.年薪高的工-作崗位無人問津
D.薪酬水平很低的崗位則無人問津
E.福利不是他們關(guān)心的問題
3.薪酬的表現(xiàn)形式有( )。ACDE
A.基本工資
B.法定假期
C.績(jī)效工資
D.激勵(lì)工資
E.員工福利保險(xiǎn)
4.薪酬戰(zhàn)略的中心任務(wù)是( )。ABCD
A.確立可行的薪酬管理體系
B.制定正確的薪酬政策'
C.采取有效的薪酬策略
D.支持并幫助企業(yè)贏得并保持人力資源競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)
E.有力地支持和幫助企業(yè)提高生產(chǎn)效率
5.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略以效率為中心，還包括( )及詳細(xì)而精確地規(guī)定工作量。ABCD
A.少用人
B.多辦事
C.降低成本
D.鼓勵(lì)提高生產(chǎn)率
E.以顧客為中心
6.薪酬戰(zhàn)略的基本內(nèi)容包括( )�！BCD
A.內(nèi)部一致性
B.外部競(jìng)爭(zhēng)力 C員工的貢獻(xiàn)率戰(zhàn)略
D.薪酬體系管理
E.薪酬運(yùn)作管理
7.視外部競(jìng)爭(zhēng)情況而定的薪酬決策對(duì)薪酬目標(biāo)的影晌有( )。ABDE
A.確保薪酬的吸引功能
B.確保薪酬足夠吸引和留住員工
C.以勞動(dòng)成本為中心
D.控制勞動(dòng)力成本
E.使本企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力
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