點擊查看：2014年下半年高級人力資源管理師考試章節(jié)練習(xí)匯總

　　1.傳統(tǒng)的績效評價體系的缺點不包括( )。

　　A.傳統(tǒng)的績效評價體系對無形資產(chǎn)和智力資產(chǎn)難以衡量

　　B.對企業(yè)經(jīng)營績效的評價注重于企業(yè)內(nèi)部的管理水平和生產(chǎn)效率，而忽視了企業(yè)外在因素

　　C.企業(yè)必須加大對資本的技人和經(jīng)營

　　D.傳統(tǒng)績效考評制度與企業(yè)的戰(zhàn)略和競爭優(yōu)勢關(guān)系來大，并且只看重短期績效，忽視企業(yè)長期需要

　　C

　　2.新的績效管理(評價)工具不包括()。

　　A.目標(biāo)管理理論

　　B.關(guān)鍵績效指標(biāo)理論

　　C.平衡計分卡

　　D.財務(wù)分析體系

　　D

　　3.企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)不包括( )。

　　A.革新過程

　　B.變革方式

　　C.營運過程

　　D.售后服務(wù)過程

　　B

　　4.內(nèi)部業(yè)務(wù)流程指標(biāo)主要不包括( )

　　A.評價企業(yè)創(chuàng)新能力的指標(biāo)

　　B.評價企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營績效的指標(biāo)

　　C.評價企業(yè)售后服務(wù)績效指標(biāo)

　　D.評價客戶服務(wù)滿意的成本指標(biāo)

　　D

　　5.學(xué)習(xí)與成長績效指標(biāo)不包括( )。

　　A.評價員工技能的指標(biāo)

　　B.評價員工能力的指標(biāo)

　　C.評價企業(yè)信息能力的指標(biāo)

　　D.評價激勵、授權(quán)與協(xié)作的指標(biāo)

　　A

　　編輯推薦：

　　2014年下半年高級人力資源師考試章節(jié)復(fù)習(xí)匯總

　　2014年下半年人力資源管理師考試四大科學(xué)技巧

　　考試吧特別策劃：2014年人力資源管理師考試報考指南