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2014下半年高級人力資源管理師章節(jié)練習(xí):第二章(4)

來源:考試吧 2014-09-02 13:51:54 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
2014年下半年人力資源管理師考試將于11月23日進(jìn)行,考試吧為您準(zhǔn)備了“2014年下半年高級人力資源管理師考試章節(jié)練習(xí)”,希望考生在考試吧備考順利!
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第 4 頁:第二單元
第 7 頁:第三單元

  6.企業(yè)員工晉升的基本程序包括( )。

  A.部門主管提出晉升申請書

  B.人力資源部門審核與調(diào)整

  C.提出崗位員工空缺報告

  D.選擇適合晉升的對象和方法

  E.批準(zhǔn)和任命,結(jié)果評估

  ABCDE

  7.人力資源部在審核各部門提出的晉升申請時,應(yīng)注意的問題是( )。

  A.各部門的發(fā)展計劃是否可行

  B.各部門員工流動數(shù)據(jù)是否屬實

  C.各晉升候選人是否符合晉升要求和晉升政策

  D.調(diào)查各部門的崗位空缺情況,調(diào)整各部門的晉升申請

  E.審核崗位空缺員工,及時調(diào)整各部門的晉升申請

  ABCD

  8.對晉升員工的主要選拔標(biāo)準(zhǔn)是( )。

  A.工作績效

  B.工作態(tài)度

  C.工作能力

  D.崗位適應(yīng)性

  E.人品

  ABCDE

  9.在設(shè)計人事調(diào)動評價表時,主要應(yīng)包括的內(nèi)容有( )

  A.是否應(yīng)用規(guī)范的晉升方法

  B.是否符合晉升政策和條件

  C.是否參考了崗位分析結(jié)果

  D.是否記錄了人事調(diào)動全部過程

  E.是否引起了人事糾紛

  ABCDE

  10.選拔晉升候選人的方法有( )。

  A.配對比較法

  B.主管評定法

  C.評價中心法

  D.升等考試法

  E.綜合選拔法

  ABCDE

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