2013高級人力資源管理師練習題及答案：第1章3

　　第三節(jié) 企業(yè)集團人力資本戰(zhàn)略管理

　　一、單選題:

　　1、 在投資貨幣形態(tài)上不能表現(xiàn)的是( a )等方面的費用支出。

　　A.健康 B.保健 C.教育 D.遷移

　　2、 人力資本是一切資本中最重要、( c )且最具能動性的資本。

　　A.最智慧 B.最有效 C.最寶貴 D.最能動

　　3、 世界各國經(jīng)濟增長的事實說明，( b )比物力資本能更有效地推動社會經(jīng)濟發(fā)展。

　　A.人力資源 B.人力資本 C.勞動者 D.生產(chǎn)力

　　4、 經(jīng)濟學中著名的柯布一道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)說明的是( d )，前者約為后者的3倍。

　　A.人力資本的彈性遠比物力的產(chǎn)量彈性大 B.人力資源的產(chǎn)量遠比物力的產(chǎn)量彈性大

　　C.人力的產(chǎn)量要比物力的產(chǎn)量彈性大 D.人力的產(chǎn)量彈性遠比物力的產(chǎn)量彈性大

　　5、 企業(yè)全體員工投入到企業(yè)中的能夠為企業(yè)現(xiàn)在或未來創(chuàng)造收益的人的知識、技能和體能等投入量的價值，稱為( d )。

　　A.有形資本 B.無形資本 C.人力資本 D.企業(yè)人力資本

　　6、 以下關(guān)于企業(yè)總資本說法中錯誤的是( c )。

　　A.有形資本和無形資本 B.人力資本和組織資本 C.潛在資本和顧客資本 D.顧客資本

　　7、( a )是經(jīng)理們必須考慮的具有“特殊資產(chǎn)”的資源。

　　A.人 B.物 C.財 D.權(quán)

　　8、人力資本是蘊涵于人體之中且能夠為企業(yè)創(chuàng)造現(xiàn)在或未來收益的人的( b )、技能和體能。

　　A.理想 B.知識 C.信心 D.能動性

　　9、在人力資本中對普通員工的監(jiān)督和管理與高級管理人員相比( b )。

　　A.同樣困難 B.相對容易 C.非常困難 D.同樣容易

　　10、每個員工都是其自身人力資本的管理( a )。

　　A.主體 B.客體 C.權(quán)力 D.資本

　　11、企業(yè)集團人力資本管理的內(nèi)容不包括( b )。

　　A.人力資本投資 B.人力資本的層次 C.人力資本的價值計量 D.人力資本績效評價

　　12、在企業(yè)集團人力資本戰(zhàn)略實施過程中遇到問題時一般要堅持的原則不含( a )。

　　A.適當理由 B.適度合理 C.集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合 D.權(quán)變原則

　　13、人力資本戰(zhàn)略作為企業(yè)集團的( d )，必須服務(wù)和服從于企業(yè)集團總體戰(zhàn)略。

　　A.職權(quán)戰(zhàn)略 B.職務(wù)戰(zhàn)略 C.管理戰(zhàn)略 D.職能戰(zhàn)略

　　14、制定人力資本戰(zhàn)略的基本方法不正確的說法是( c )。

　　A.雙向規(guī)劃過程 B.并列關(guān)聯(lián)過程 C.直列關(guān)聯(lián)過程 D.單獨制定過程

　　15、( d )不屬于人力資本戰(zhàn)略單獨制定的三種情況。

　　A.人力資本戰(zhàn)略的制定在企業(yè)集團總體戰(zhàn)略制定之前單獨進行

　　B.人力資本戰(zhàn)略與企業(yè)集團總體戰(zhàn)略同時制定

　　C.人力資本戰(zhàn)略的制定在企業(yè)集團總體戰(zhàn)略制定之后進行

　　D.人力資本戰(zhàn)略的制定需要在企業(yè)集團總體制定中完成

　　16、關(guān)于單獨制定人力資本戰(zhàn)略的優(yōu)點，提法錯誤的是( d )。

　　A.不依賴企業(yè)集團總體戰(zhàn)略 B.對某個具體問題或主題而獨立制定

　　C.可以在其他方面的計劃、政策和活動中強調(diào)人力資本的重要作用

　　D.影響人力資本戰(zhàn)略整體措施

　　17、關(guān)于單獨制定人力資本戰(zhàn)略的不足，提法錯誤的是( c )。

　　A.使人們認為這是職能部門的事情 B.使人們認為與自己關(guān)系不大

　　C.容易引起關(guān)注 D.影響實施效果

　　18、企業(yè)集團人力資本投資的是( c )。

　　A.聘請教師費 B.教材費 C.培訓費 D.派送學習費

　　19、通常企業(yè)總是千方百計降低人員費用來增加( d )。

　　A.產(chǎn)值 B.收入 C.利潤 D.企業(yè)收益

　　20、關(guān)于人力資本投資的預算管理，錯誤做法是( c )。

　　A.外部環(huán)境不確定，預算必須靈活適應環(huán)境變化

　　B.要防止一些人或組織為了個人或組織的局部利益而虛報預算

　　C.預算只重視短期的問題，不重視中期的贏利能力

　　D.預算既要重視短期重要問題，也有重視長期贏利能力

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