2013年二級人力資源管理師理論知識練習(xí)題(1)

　　1、( c )是指經(jīng)濟運行過程中繁榮與衰退的周期性交替。

　　a、經(jīng)濟規(guī)律

　　b、經(jīng)濟交替

　　c、經(jīng)濟周期

　　d、經(jīng)濟變動

　　2、關(guān)于社會保險不正確的說法是( a )

　　a、社會保險當(dāng)事人可以自行選擇繳費標準

　　b、社會保險當(dāng)事人不能自行選擇保險項目

　　c、社會保險當(dāng)事人不能自行選擇選擇是否參加保險

　　d、對勞動者而言，物質(zhì)幫助權(quán)主要通過社會保險來實現(xiàn)

　　3、( c )是以法律共同體的長期實踐為前提，以法律共同體的普遍的法律確信為基礎(chǔ)。

　　a、法官法

　　b、判例法

　　c、習(xí)慣法

　　d、成文法

　　4、( a )是指對本企業(yè)的營銷具有吸引力的、能享受優(yōu)勢的市場機會。

　　a、企業(yè)營銷機會

　　b、企業(yè)競爭機會

　　c、企業(yè)優(yōu)勢機會

　　d、企業(yè)實踐機會

　　5、滿足地位需要的行為不包括( d )。

　　a、擁有舒適的轎車，合理的穿著

　　b、具有執(zhí)行官的特權(quán)

　　c、居住在合適的社區(qū)，參加俱樂部

　　d、影響他人并改變他們的態(tài)度和行為

　　6、對組織而言，績效管理的功能不包括( b )。

　　a、組織發(fā)展的有力措施

　　b、規(guī)范員工的手段

　　c、提高生產(chǎn)效率的途徑

　　d、人事決策的基礎(chǔ)

　　7、兩家企業(yè)合并屬于企業(yè)組織機構(gòu)變革的( d )變革方式

　　a、改良式

　　b、漸進式

　　c、計劃式

　　d、爆破式

　　8、以下關(guān)于新型組織機構(gòu)模式的說法錯誤的是( a )

　　a、康采恩屬于模擬分權(quán)組織結(jié)構(gòu)模式

　　b、多維立體組織是矩陣組織的進一步發(fā)展

　　c、子公司與母公司模式中子公司是獨立的法人企業(yè)

　　d、企業(yè)集團是眾多企業(yè)法人組織共同組成的經(jīng)濟聯(lián)合體

　　9、以下不屬于部門結(jié)構(gòu)設(shè)計原則的是( d )

　　a、以關(guān)系為中心

　　b、以成果為中心

　　c、以工作和任務(wù)為中心

　　d、以層級為中心

　　10、以下不屬于組織機構(gòu)分析的內(nèi)容的是( b )

　　a、各種職能的性質(zhì)及類別

　　b、員工與崗位之間是否匹配

　　c、哪些是決定企業(yè)經(jīng)營的關(guān)鍵性職能

　　d、內(nèi)外環(huán)境變化引起的企業(yè)經(jīng)意戰(zhàn)略和目標的改變

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