2012年助理人力資源管理師考試考前沖刺訓練1

　　1 俠義的人力資源規(guī)劃實質(zhì)上是(D)

　　A企業(yè)人力資源永久開發(fā)規(guī)劃

　　B企業(yè)組織變革與組織發(fā)展規(guī)劃

　　C企業(yè)人力資源制度改革規(guī)劃

　　D企業(yè)各類人員需求的補充規(guī)劃

　　2 人力資源規(guī)劃在整個人力資源管理活動中占有(C)

　　A一般地位 B特殊地位

　　C重要地位 D突出地位

　　3 崗位分析為企業(yè)員工的考核、晉升提供了(C)

　　A堅實基礎(chǔ) B必要條件

　　C基本依據(jù) D必要前提

　　4 崗位分析的最終成果是制作出崗位說明書和(B)

　　A培訓制度 B崗位規(guī)范

　　C工資制度 D考勤制度

　　5(C)能使員工完成任務(wù)的內(nèi)容、形式和手段發(fā)生變化

　　A建工作小組 B工作豐富化

　　C工作擴大化 D崗位輪換

　　6崗位設(shè)計工作的入手點不包括(D)

　　A擴大工作內(nèi)容 B員工工作滿負荷

　　C勞動環(huán)境優(yōu)化 D勞動關(guān)系的改善

　　7 人力資源管理的基礎(chǔ)是(D)

　　A人力資源規(guī)劃 B人員培訓

　　C勞動定員定額 D工作分析

　　8 設(shè)置崗位的基本原則是(B)

　　A因人設(shè)崗 B因事設(shè)崗

　　C按領(lǐng)導意愿設(shè)崗 D因企業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)崗

　　9 根據(jù)生產(chǎn)總量核算定員人數(shù)屬于(C)

　　A按設(shè)備定員 B按崗位定員

　　C按勞動效率定員 D按比例定員

　　10(C)被稱為是企業(yè)"憲法"

　　A企業(yè)管理制度 B技術(shù)規(guī)范

　　C企業(yè)基本制度 D行為規(guī)范

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