助理人力資源管理師理論知識模擬試題及答案

　　41、人們從事各種活動，適應(yīng)生存所必需且影響活動效果的心理特征總和是________ 。��

　　A.能力B.性格��C.氣質(zhì)D.個性傾向性

　　42、作為室內(nèi)裝潢師或藝術(shù)家，他在下列哪一能力中應(yīng)表現(xiàn)得更突出?________。

　　A.數(shù)學(xué)能力��B.推理能力��C.演繹能力��D.空間認(rèn)知能力

　　43、一個人對周圍事物的意義，重要性的總評價和總看法是________。��

　　A.價值觀��B.態(tài)度��C.工作滿意度��D.個性

　　44、關(guān)于價值觀的說法不正確的是________。

　　A.價值觀不僅影響個人行為，而且影響組織行為

　　B.價值觀具有穩(wěn)定性和可變性��

　　C.價值體系決定著人們對自由、服從、公平、快樂、自尊等價值標(biāo)準(zhǔn)的看法

　　D.價值觀的形成與人生觀有關(guān)，而與世界觀無關(guān)

　　45、下面哪一選項不屬于人力資源區(qū)別于一般資源的特征?________。

　　A.物質(zhì)性��B.生產(chǎn)性��C.消費性��D.能動性

　　46、人力資源的“雙重性”是指________。��

　　A.生產(chǎn)性與消費性��

　　B.生產(chǎn)性與能動性��

　　C.持續(xù)性和時效性��

　　D.可用性與有限性

　　47、人力資源規(guī)劃的含義是指________。

　　A.系統(tǒng)評價人力資源需求B.統(tǒng)評價人力資源供給C.系統(tǒng)評價人力資源的供給和需求D.以上都不對

　　48、人事部經(jīng)理準(zhǔn)備將一職工提升為車間主任，這一規(guī)劃屬于人力資源規(guī)劃中哪一規(guī)劃?________。

　　A.補充規(guī)劃��B.培養(yǎng)開發(fā)計劃C.晉升計劃D.配備規(guī)劃

　　49、甲公司在報紙上刊登一消息：本公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需銷售部經(jīng)理一名等，這屬于組織中哪一重要活動?________。��

　　A.培訓(xùn)B.招聘C.晉升D.廣告宣傳

　　50、企業(yè)招聘高級管理人才，比較有效的途徑是________。��

　　A.獵頭公司B.職業(yè)介紹所C.大學(xué)校園D.大學(xué)校園

　　51、勞動力市場的特點有________。��

　　A.特殊性B.多樣性��C.不確定性��D.交易對象的難以衡量性E.交易的延續(xù)性

　　52、下列原因中，能產(chǎn)生摩擦性失業(yè)的________。

　　A.勞動力市場的動態(tài)屬性B.信息的不完善C.技術(shù)替代的靈活性D.地理狀況的差異E.經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整