2009年5月人力資源管理師培訓(xùn)與開發(fā)預(yù)測試題

　　單選題

　　1、受訓(xùn)者往來交通費用、食宿費用和教室租借費用( )。

　　(A)屬于直接培訓(xùn)成本 (B)不計入培訓(xùn)成本

　　(c)屬于間接培訓(xùn)成本 (D)不能確定屬于哪種培訓(xùn)成本

　　答案：A

　　2、、( )以特定的行為術(shù)語作出表述如“掌握”、“了解”和“應(yīng)用一

　　(A)課程內(nèi)容

　　(B)課程范圍

　　(C)課程目標(biāo)

　　(D)課程評價

　　答案：C

　　3，在企業(yè)發(fā)展的()應(yīng)集中力量建設(shè)企業(yè)文化。

　　(A)發(fā)展期

　　(B)創(chuàng)業(yè)初期

　　(C)衰退期

　　(D)成熟期

　　答案：D

　　4、對于需要定期開發(fā)的培訓(xùn)項目，企業(yè)一般( )。

　　(A)聘請本專業(yè)的專家 (B)聘請專職培訓(xùn)師

　　(c)從內(nèi)部開發(fā)教師資源 (D)從大中專院校聘請講師

　　答案：C

　　5、( )承擔(dān)著企業(yè)日常經(jīng)營活動中的各種職能工作的具體計劃、組織領(lǐng)導(dǎo)和控制

　　(A)高層管理人員 (B)中層管理人員

　　(c)基層管理人員 (D)一線管理人員

　　答案：B

　　6、( )不屬于培訓(xùn)中評估的作用。

　　A)保證培訓(xùn)活動按照計劃進行 (B)培訓(xùn)執(zhí)行情況的反饋

　　(C)保證培訓(xùn)效果測定的精確性

　　D)找出培訓(xùn)的不足，總結(jié)教訓(xùn)

　　答案：C

　　7、( )是第一級評估，它易于進行是最基本、最普遍的評估方式.

　　(A)學(xué)習(xí)評估

　　(B)結(jié)果評估

　　(C)反應(yīng)評估

　　(D)行為評估

　　C

　　8、( )不屬于評估企業(yè)在培訓(xùn)中所獲得成果的硬性指標(biāo)。

　　(A)成本節(jié)約 (B)產(chǎn)量增加

　　(c)廢品減少 (D)態(tài)度轉(zhuǎn)變

　　答案：D

　　9,某企業(yè)開展員工培訓(xùn),從而降低事故發(fā)生率,降低成本.這種培訓(xùn)成果屬于()

　　(A)認(rèn)知成果 (B)技能成果

　　(c)情感成果 (D)績效成果

　　答案：D