2008年人力資源管理師考試模擬試題及答案(2)

　　61、 群體決策的缺點(diǎn)有( )。

　　A. 要比個(gè)體決策需要更多的時(shí)間

　　B. 由于從眾心理會(huì)妨礙不同意見(jiàn)的表達(dá)

　　C. 群體討論時(shí)易產(chǎn)生個(gè)人傾向

　　D. 對(duì)決策結(jié)果的責(zé)任不請(qǐng)

　　E.能減少?zèng)Q策的可接受性

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, c, d

　　62、 影響群體決策的因素有( )。

　　A. 群體多樣化

　　B. 群體熟悉度

　　C. 群體規(guī)模和群體決策規(guī)則

　　D. 參與決策的平等性

　　E.群體的認(rèn)知能力和群體成員的決策能力

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, c, d, e

　　63、 人際關(guān)系的發(fā)展階段是( )。

　　A. 選擇或定向階段 B. 試驗(yàn)和探索階段

　　C. 加強(qiáng)階段 D. 融和階段

　　E. 盟約階段

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, c, d, e

　　64、 個(gè)體的溝通風(fēng)格包括的類(lèi)型有( )。

　　A. 自我克制型 B. 自我保護(hù)性

　　C. 自我暴露型 D. 自我實(shí)現(xiàn)型

　　E.自我實(shí)踐型

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, c, d

　　65、 亨利•明茨伯格曾對(duì)五位高層經(jīng)理進(jìn)行了認(rèn)真觀察和精心研究，他用( )高度相關(guān)的角色來(lái)說(shuō)明管理者。

　　A. 工作計(jì)劃類(lèi) B. 人際關(guān)系類(lèi)

　　C. 信息類(lèi) D. 任務(wù)處理類(lèi)

　　E.決策類(lèi)

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b, c, e

　　66、 領(lǐng)導(dǎo)者與眾不同的特質(zhì)有( )。

　　A. 自信心 B. 創(chuàng)造性

　　C. 內(nèi)驅(qū)力 D. 領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)機(jī)

　　E.隨機(jī)應(yīng)變的能力

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, c, d, e

　　67、 領(lǐng)導(dǎo)行為的權(quán)變理論有( )。

　　A. 費(fèi)德勒的權(quán)變模型 B. 領(lǐng)導(dǎo)情境理論

　　C. 路徑-目標(biāo)理論 D. 反饋理論

　　E.參與模型

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, c, e

　　68、 費(fèi)德勒認(rèn)為決定領(lǐng)導(dǎo)行為有效性的關(guān)鍵情境因素有( )。

　　A. 領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系 B. 領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性

　　C. 任務(wù)結(jié)構(gòu) D. 領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)

　　E. 領(lǐng)導(dǎo)者的職權(quán)

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a, c, e

　　69、 路徑-目標(biāo)理論的領(lǐng)導(dǎo)行為類(lèi)型是( )。

　　A. 反饋型 B. 指導(dǎo)型

　　C. 支持型 D. 參與型

　　E.成就導(dǎo)向型

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b, c, d, e

　　70、 培訓(xùn)和發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)者技能的理論和方法有( )。

　　A. 加速站 B. 輔導(dǎo)

　　C. 按需培訓(xùn) D. 確定領(lǐng)導(dǎo)技能的范疇

　　E.戰(zhàn)略規(guī)劃

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, c, d