2007年11月人力資源管理師考試真題及答案解析

　　76、( )是企業(yè)及其員工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。

　　(A)企業(yè)公積金 (B)企業(yè)年薪

　　(C)企業(yè)附加福利 (D)企業(yè)年金

　　77、( )是指專門就工資事項簽訂的專項集體合同。

　　(A)工資指導線 (B)工資協議 (C)工資集體協商 (D)工資集體協商制度

　　78、工資集體協商時，一方在接到另一方提出的書面協商意向書后，應于( )內予以答復。

　　(A)15 日 (B)20 日 (C)30 日 (D)60 日

　　79、( )是處理生產與安全兩者之間關系的基本準則。

　　(A)以人為本 (B)獎懲分明 (C)安全第一 (D)預防為主

　　80、勞動力市場工資指導價位的形式包括( )。

　　(A)年工資收入和月工資收入 (B)月工資收入和周工資收^

　　(C)日工資收^和小時工資收入 (D)年工資收入和日工資收入

　　81、企業(yè)應安排員工定期進行體檢，發(fā)現疾病時應及時( )。

　　(A)轉崗 (B)解聘 (C)治療 (D)上報

　　82、按照( )劃分，可以將勞動爭議分為權利爭議和利益爭議。

　　(A)勞動爭議的主體 (B)勞動爭議的性質

　　(C)勞動爭議的客體 (D)勞動爭議的標的

　　83、關予勞動爭議仲裁說法錯誤的是( ).

　　(A)仲裁主體具有特定性 (B)仲裁程序具有特定性

　　(C)仲裁對象具有特定性 (D)仲裁實行強制的原則

　　84、仲裁庭裁決勞動爭議實行少數服從多數原則.即( ).

　　(A)強制原則 (B)一次裁決原則 (C)臺議原則 (D)區(qū)分舉證責任原則

　　85、勞動爭議鐘載委員會的組成不包括( )。

　　(A)工會代表 (B)用人單位代表 (C)職工代表 (D)勞動行政部門代表