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2008年11月人力資源管理師考試真題

  第一部分 職業(yè)道德(1~25 題,共25 道題)

  一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分(第1~16 題)

  (一)單項選擇題(第1~8 題)

  1、以下關(guān)于道德的說法中,你認(rèn)為正確的是( )。

  (A)就業(yè)成功取決于知識和技術(shù),道德不十分重要

  (B)道德是做人的根本,對才能起到統(tǒng)領(lǐng)作用

  (C)強(qiáng)調(diào)道德會束縛人們的創(chuàng)新精神

  (D)道德主要是說教,不具有很大的社會影響力

  2、從內(nèi)在屬性上看,職業(yè)道德具有( )。

  (A)社會功能上的無限性 (B)歷史發(fā)展上的跳躍性

  (C)職業(yè)內(nèi)容上的穩(wěn)定性 (D)表現(xiàn)形式上的單一性

  3、企業(yè)文化具有( )。

  (A)娛樂功能 (B)調(diào)教功能

  (C)異化功能 (D)導(dǎo)向功能

  4,對于飲食行業(yè)的從業(yè)人員來說,不符合儀表端莊具體要求的做法是( )。

  (A)著裝簡單、樸素 (B)飾品較少,未充分突出個性

  (C)男性不蓄胡須,女性不涂指甲 (D)濃妝

  5、從業(yè)人員的下列幾種做法中,不適當(dāng)?shù)氖? )。

  (A)對于不能干的工作,向上司如實講清楚

  (B)對上司有意見,背后找上司交流看法

  (C)維護(hù)上司的威信,一般不越級匯報工作

  (O)對上司的錯誤批評不予理睬

  6、對于上司安排的工作,你認(rèn)為下列員 ( )的認(rèn)識是合適的。

  (A)小張:上司的工作安排不合理,可拒絕

  (B)小王:工作安#得不合理也要干,員工不能有自己的不同想法

  (C)小李:員工應(yīng)該服從企業(yè)上司的工作安排,不能挑肥揀瘦

  (D)小趙:在法制社會,工作安排不合理可以直接以法律手段解決

  7、“炮制雖繁必不敢省人工,品味雖貴必不敢減物力”,這句話是制藥企業(yè)( )的價值觀。

  (A)同仁堂 (B)九芝堂

  (C)達(dá)仁堂 (D)三奇堂

  8、關(guān)于職業(yè)紀(jì)律,正確的認(rèn)識是( )。

  (A)職業(yè)紀(jì)律是用來約束和管制員工的條條框框

  (B)是否遵守職業(yè)紀(jì)律,關(guān)系到職上的利益

  (C)只要認(rèn)為職業(yè)紀(jì)律規(guī)定的不合理。職工可以不遵守

  (D)職業(yè)紀(jì)律由企業(yè)制定,員工無權(quán)質(zhì)疑

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