2008年11月人力資源管理師考試真題

　　121、崗位評價與薪酬比例如下圖所示，曲線A 與曲線B 的關(guān)系為( )。

　　(A)A 的激勵作用小 (B)A 比B 的崗位之間薪酬差距大

　　(C)B 的激勵作用小 (D)A 比B 的崗位之間薪酬差距小

　　(E)A 與B 的激勵作用相同

　　122、( )是勞動合同管理制度的主要內(nèi)容。

　　(A)勞動合同管理制度修改程序 (B)勞動合同管理制度廢止程序

　　(C)勞動合同的續(xù)訂辦法 (D)應聘人員相關(guān)材料保存辦法

　　(E)集體合同草案的擬定協(xié)商程序

　　123、勞動合同期限是勞動合同規(guī)定的雙方當事人權(quán)利義務的有效時間，它分為( )。

　　(A)有固定期限的勞動合同 (B)無固定期限的勞動合同

　　(C)長期勞動合同 (D)短期勞動合同

　　(E)以完成一定工作為期

　　124、 勞動合同終止是指勞動合同關(guān)系的泊滅，即勞動關(guān)系雙方權(quán)利義務的失效。( )屬于勞動合同的自

　　動合同到期的終止條件出現(xiàn)同規(guī)定的工作任務完咸然終止。

　　(A)定期勞

　　(B)勞動者退休

　　(C)勞動合同約定

　　(D)以完成一定工作為期限的勞動合

　　(E)勞動關(guān)系主體一方消滅

　　125、根據(jù)我國工傷保險的有關(guān)規(guī)定，工傷保險待遇分為( )。

　　(A)福利待遇 (B)工傷津貼

　　(C)工傷醫(yī)療期待遇(D)工傷致殘待

　　(E)勞動保護待遇