一次性通過人力資源管理員考試的秘訣

　　開始一直沒看書，因?yàn)槲覀円�值班，所以部分課我還是聽了的，但是不是全部課都聽了，本來是5月考試，到了4月，我想考試只有1個月了，總要開始看書了，誰知道地震了，考試時間延遲到6月，于是渾渾噩噩地到了考試時間，也坐到考場里……我們考的是備用題，感覺很偏，有些旮旯里面的那種題，選擇題真的沒有什么把握，但是我做得很快，不到時間就做完了，還檢查后改了幾個答案（都是我改錯了……）。第二科基本是案例分析，因?yàn)楸旧韽氖逻@個工作，并且我本科也學(xué)了人力資源管理，所以做起來很順手，還深刻地記得最后一道是讓我們寫一個培訓(xùn)制度，好順手……最后得了87分。

　　到了8月還是9月哦，成績出來了，第一科沒有過……意料之中，完全沒有看書嘛……11月的時候要補(bǔ)考了，這次我完全跟著學(xué)校上課，從9月到11月，我們是星期天上課……每天晚上只抽了半個小時看書，但是我們老師很好，跟著她復(fù)習(xí)過的東西完全不用看書都能記住，所以感覺考起來不是太大的問題，所以到了現(xiàn)在，不過成績還沒出來，應(yīng)該還是可以過的。

　　從我自身在學(xué)校工作了很久了解到的考試方面的，還有我自身考試經(jīng)歷來說的話想給大家總結(jié)以下經(jīng)驗(yàn)。

　　總結(jié)：1。我們既然報(bào)名了，要鑒定信心，堅(jiān)持下去。

　　2。一定要找一個注重考試復(fù)習(xí)的學(xué)校，（我們學(xué)校最先也喜歡講什么實(shí)戰(zhàn)＋考試?yán)碚�，但是從�?shí)際考試來說的話這樣很難實(shí)現(xiàn)，講實(shí)戰(zhàn)的東西就跟考試的理論完全不搭，不能讓考生省力），理論的東西要記住了才能在實(shí)戰(zhàn)中使用，可以講一部分實(shí)戰(zhàn)，不能全部講，所以我們現(xiàn)在安排的老師都是緊緊結(jié)合課本來講，可能實(shí)戰(zhàn)性的東西不多，但是通過考試是100％有好處的，因?yàn)榭梢怨?jié)約考生的精力，只要在課上認(rèn)真聽了可以記住大多數(shù)的東西。

　　3。可以要求學(xué)校在課堂上講職業(yè)道德方面的理論，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在很多學(xué)校都沒有配發(fā)職業(yè)道德的書，但是職業(yè)道德其實(shí)所占分值有10分，沒有一半的分的話就不及格，并且應(yīng)該在考試方面有研究的老師來講，講完后基本不用看書就可以拿一半的分以上了。

　　4。考前2個月必須開始看書，至少把教材通讀2遍，熟悉各個板塊。有些報(bào)名考試的可能不是HR，（我們也有這樣的學(xué)生），也不去上課，書也連一遍也沒看完，最后連人力資源幾大板塊都沒搞清楚，這樣怎么能過呢，就算選擇題能過，下午的題也沒辦法編�？季硎前凑諑讉�板塊來開始分的，前20道選擇題是基礎(chǔ)知識里面的，如果嫌一本書太累可以放棄，但是后面要十拿九穩(wěn)才行哦。然后就是按照教材的板塊來分的，基本就是規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績效、薪酬、勞動關(guān)系的順序來的，答案也基本按照這樣子來，如果在培訓(xùn)的位置問到的問題感覺與薪酬掛鉤的話也一定要選培訓(xùn)方面的答案

　　5。最晚考前1個月要開始做題。最起碼要給自己要求做10套真題（也就是歷屆考題），開始就每周做2套嘛，最后臨考試前1個星期每天做1套，但是一定要對到答案找到在書的哪頁，找到書的原話是怎樣的，我開始都不知道，是后面我們老師教了這個方法，真的很有效，影響深刻多了，最后一周再熟悉一下做的卷子，就OK了。還有，我們在課堂上的模擬考試很有效果，比自己做強(qiáng)很多。

　　6。對于第二科，一定要看課本后面的練習(xí)題和考試指南上的題，很多有原題出現(xiàn)，但是最近2年靈活度越來越高，就象今年2級考試的題一樣，是跨越了幾個章節(jié)的，績效、薪酬、勞動關(guān)系的，所以一定要多理解一下答案。另外，不管會不會做，一定要答，從老師改卷來說是有規(guī)律的，并且頁可以給我們找分，如10分的題可能有要答5個答案，我們一定要列成1，2，3，4，5這樣子答，不知道的可以編，實(shí)在編不了的話把題目抄幾遍都好。

　　最后，希望大家都一次性考過，現(xiàn)在考試越來越嚴(yán)，我不知道其他省怎樣，在重慶的話現(xiàn)在是很直接交錢通過，還是要多看書，有好處的。

　　再發(fā)幾個報(bào)考都應(yīng)了解的考試信息

　　1、考試模塊（1）職業(yè)道德、理論考試A、考試內(nèi)容：理論知識（100分）和職業(yè)道德（10分）B、題型：選擇題C、題量：125道D、答題方式：題卡作答E、成績折算方法：理論成績=職業(yè)道德成績+理論知識成績*90%。

　�。�2）專業(yè)技能考試A、考試內(nèi)容：專業(yè)技能（100分）B、題型：簡答題（20分）、計(jì)算題（20分）、綜合題（40分）、方案設(shè)計(jì)題（20分）C、答題方式：閉卷紙筆作答D、成績折算方法：專業(yè)技能成績=專業(yè)技能成績*100%。

　　理論成績、實(shí)操成績分別達(dá)60分，為評定成績合格，可獲得企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書。知識考試90分鐘，技能也是120分鐘，考卷的特點(diǎn)總的來說是：題量大，時間緊準(zhǔn)備工作要充分答卷前先估算每部分答題的時間，以免最后時間不夠。分配答題時間的時候，一方面要考慮各部分的分值，另一方面要考慮自己把握最大的題。從自己覺得最熟悉，最簡單的題答起。

　　6.一定要為填寫答題卡留出時間。建議大家五道題涂一次。

　　7.如果最后沒時間了，答題卡上的空也不要空著

　　8.技能題的改錯題一共只有10分，如果實(shí)在找不出錯誤，不要耽誤時間，向下做。

　　9.技能題如果不會，不要空著，答一點(diǎn)都會給分。

　　10.簡答題要針對問題回答，一定要簡明扼要。

　　11.綜合分析題可能涉及到的不止一個模塊，可以多運(yùn)用自己的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)來回答。