社保法繞開(kāi)公務(wù)員養(yǎng)老問(wèn)題待遇差別尚難消

　　待遇差別：社保被指加大城鄉(xiāng)收入鴻溝 對(duì)公務(wù)員保護(hù)過(guò)度

　　公務(wù)員與非公務(wù)員之間的社保待遇差別有多大?據(jù)全國(guó)人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)行政法室提供的資料，由于機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)的“退休雙軌制”，待遇差距問(wèn)題越來(lái)越突出，到2006年底，全國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休金平均高出企業(yè)兩倍多，隨著津補(bǔ)貼改革的到位，差距還將進(jìn)一步擴(kuò)大。近日，《中國(guó)青年報(bào)》社會(huì)調(diào)查中心通過(guò)網(wǎng)絡(luò)對(duì)2070人的在線調(diào)查顯示，60.9%人認(rèn)為在我國(guó)社保最急需消除公務(wù)員與非公務(wù)員之間的社保待遇差別。難怪有職工發(fā)出這樣的感慨，“本是同根生，貢獻(xiàn)也相同，待遇低幾倍，何以論公平�！�

　　分歧大：難達(dá)共識(shí) 社保法立法被迫繞行

　　除養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面的爭(zhēng)議外，在享受養(yǎng)老金的條件、待遇支付、費(fèi)率等細(xì)節(jié)上分歧較大，難成共識(shí)。

　　按規(guī)定只有繳費(fèi)滿15年、且達(dá)到退休年齡的人員才能享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇。但在社保法向社會(huì)征求意見(jiàn)時(shí)，這一問(wèn)題反映較大。有的反映，有些地方濫用最低繳費(fèi)年限規(guī)定，不管是否失業(yè)都要求須15年連續(xù)繳費(fèi)，一旦中斷，之前繳費(fèi)年限就算作廢，這讓很多失業(yè)人員左右為難;有的建議“降低最低繳費(fèi)年限，讓社會(huì)保險(xiǎn)的陽(yáng)光能照到更多人身上”。

　　案例探討：傷殘補(bǔ)助按照實(shí)際工資還是按繳費(fèi)工資

　　案例探討：勞務(wù)派遣人員發(fā)生勞動(dòng)糾紛該找誰(shuí)

　　案例探討：病假中回單位干活受傷也屬工傷