外籍用工緊缺內(nèi)地保姆有望在香港找到工作

　　昨日上午，來(lái)自香港家政行業(yè)的36家公司代表與深圳家政行業(yè)20余企業(yè)代表齊聚，共同見(jiàn)證了深港家政籌備委員會(huì)的成立。據(jù)介紹，如今香港家政行業(yè)缺口日益擴(kuò)大，未來(lái)5年保姆需求量將達(dá)55萬(wàn)。該平臺(tái)的建立，將為內(nèi)地保姆入港務(wù)工提供很大的幫助。

　　香港人力代理總會(huì)副會(huì)長(zhǎng)劉振輝介紹，一直以來(lái)，香港家庭均雇傭外籍保姆。至今年10月，在港外傭達(dá)28.5萬(wàn)人。以往保姆缺口為10~12萬(wàn)人/年，近年來(lái)隨著香港人口老齡化和新生兒高峰出現(xiàn)，保姆缺口日益擴(kuò)大，未來(lái)5年保姆需求量將達(dá)到55萬(wàn)。如能引內(nèi)地保姆入港，既能避免飲食習(xí)慣和生活方式的差異，還能緩解內(nèi)地就業(yè)的壓力，進(jìn)一步填補(bǔ)香港保姆缺口。

　　據(jù)介紹，目前香港家政服務(wù)人員的最低工資為3580元港幣/月/人，如擁有優(yōu)質(zhì)資質(zhì)和技能，待遇還會(huì)有所提升，通常工作3~5年后，工資能上調(diào)10~15%左右。

　　廖翠蘭是香港得成雇傭中心的負(fù)責(zé)人，她表示如今下屬9家分公司每月保姆缺口不小，如內(nèi)地保姆能輸入，她期待“越多越好”。她還表示，如要在外籍保姆和內(nèi)地保姆之間選擇，她更愿意選擇內(nèi)地保姆，因?yàn)榇蠹彝瑸橹袊?guó)人，文化背景相似，溝通無(wú)障礙。 {來(lái)源：考{試大}

　　對(duì)于內(nèi)地保姆入港的居留權(quán)問(wèn)題，深圳市家庭服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)盧震坤稱，這正是該籌委會(huì)成立后將為之努力的最大問(wèn)題。只有政策通道打通，深港兩地家政行業(yè)才有望實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接。

　　內(nèi)地保姆輸入香港，將對(duì)深圳現(xiàn)在已存在缺口的家政行業(yè)帶來(lái)何種影響?深圳市中家家政公司的負(fù)責(zé)人朱鳳蓮表示，香港當(dāng)?shù)乇Ｄ范冀?jīng)過(guò)了國(guó)際化的服務(wù)行業(yè)培訓(xùn)，內(nèi)地保姆要輸入，其技能和服務(wù)意識(shí)的要求也將提高。不過(guò)，高于內(nèi)地的薪酬和入港就業(yè)機(jī)會(huì)，相信能吸引全國(guó)家政從業(yè)人員的關(guān)注，她們來(lái)深并不一定立即就能達(dá)到入港就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，但一定程度上將直接填補(bǔ)深圳家政行業(yè)缺口。

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