2011年度中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試資格審查已于26日18時結(jié)束,但畢業(yè)于上海外國語大學(xué)英語專業(yè)口譯方向的小李報(bào)考某中央國家機(jī)關(guān)“英語(同聲傳譯)”職位時,卻被告知“專業(yè)不符合要求”而沒有通過資格審查。
上海外國語大學(xué)英語專業(yè)博士生導(dǎo)師教授表示:“我國沒有同聲傳譯這一專業(yè),英語專業(yè)口譯方向的碩士研究生完全符合上述機(jī)關(guān)的報(bào)考要求!
網(wǎng)友davidwoo也發(fā)帖稱,其所報(bào)考的職位,要求本科是冶金類,研究生學(xué)管理,要有兩年的企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),但招考部門的工作人員打電話“極其委婉地提醒我在私人企業(yè)的經(jīng)歷沒有競爭力,建議我重新報(bào)考”。
記者就此專門采訪了華東政法大學(xué)行政法專家鄒榮副教授。鄒榮表示,公民參加國家公務(wù)員考試、參與國家公務(wù)員選拔的權(quán)利應(yīng)當(dāng)受到保護(hù)和尊重,預(yù)先審查機(jī)制不能設(shè)置“隱形”障礙。
“在報(bào)名階段就設(shè)立預(yù)先審查機(jī)制的法律依據(jù)是什么?還沒有參加公務(wù)員筆試和面試怎么就說考生沒有競爭力?審查不通過為什么沒有復(fù)議機(jī)制?審查的標(biāo)準(zhǔn)有沒有根據(jù)《政府信息公開條例》來公開?”鄒榮提出了一系列疑問。
“這是一種變相的歧視,在公平性方面很不妥當(dāng)。從法理上講,審查不通過的考生都可以通過行政訴訟來主張自己的權(quán)利,尋求法律救濟(jì)。”鄒榮說。
“用人單位與考試部門在招考過程中適當(dāng)?shù)姆蛛x有助于程序公正,F(xiàn)在進(jìn)行資格審查的大多是用人單位,用人單位有可能出于各種考慮剝奪了一部分考生平等參與考試的權(quán)利,這就造成了公務(wù)員考試有‘內(nèi)定’嫌疑的不良影響,應(yīng)當(dāng)改進(jìn)!编u榮表示。
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