2012年北京引進人才圈定7類重點領域

　　昨天，市人力社保局公布《北京市人才引進公開招聘管理辦法》，對全市人才引進公開招聘工作進行了規(guī)范，確定了可引進人才的7類重點產業(yè)領域，包括高新技術企業(yè)、生產性服務企業(yè)、文化創(chuàng)意企業(yè)等。

　　根據該《辦法》，本市引進人才專項計劃每年開展一次，7類行業(yè)被確定為引進人才專項計劃重點產業(yè)領域。其中包括電子信息技術、生物與新醫(yī)藥技術等高新技術企業(yè);金融服務業(yè)、現(xiàn)代物流業(yè)等生產性服務企業(yè);文化藝術、新聞出版、廣告會展、文化用品生產制造等文化創(chuàng)意企業(yè);醫(yī)藥產業(yè)、都市產業(yè)等現(xiàn)代制造企業(yè);中關村“十百千工程”企業(yè)、國有重點企業(yè)、現(xiàn)代農業(yè)企業(yè)、各區(qū)縣重點支持企業(yè);跨國公司地區(qū)總部、來京投資企業(yè)、駐京研發(fā)機構、在京產業(yè)技術聯(lián)盟及重大投資建設項目;教育、衛(wèi)生、科研、文化、體育等事業(yè)單位。

　　對于確定招聘人選為非本市戶籍的，用人單位可為其申請辦理人才引進，配偶及子女可隨調隨遷。而此前的引進需要在崗位工作幾年后方可申請落戶。

　　同時，用人單位也可設定期限不超過一年的試用考察期(在聘用或勞動合同期限內)，為招聘人選在京期間工作生活便利，試用期間可直接辦理《北京市工作居住證》。

　　根據本市引進人才專項計劃安排，2012年度引進人才專項工作將在《辦法》的指導下于近日全面展開。其中，3月至4月中旬，由各用人單位申報崗位需求;4月下旬匯總發(fā)布《2012年引進人才專項計劃》;5月底前接受報名應聘;6月開展筆試面試;7月初確定招聘人選并為外地戶籍人才辦理引進手續(xù)。

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