案例探討：討薪過(guò)激小心合法變違法

　　近日，有讀者咨詢：“我們工地有一百多名工人，辛勤工作了六個(gè)多月后，單位卻一直不發(fā)工錢，現(xiàn)在馬上就要過(guò)年了，單位若再不發(fā)工資，我們可否采取占房屋、拆門窗或挾持單位領(lǐng)導(dǎo)家眷等強(qiáng)硬措施督促其給我們兌現(xiàn)工資?”

　　《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金……但討要工資應(yīng)當(dāng)采取合法手段，通過(guò)協(xié)商、向勞動(dòng)部門舉報(bào)、向法院申請(qǐng)支付令等解決。

　　采取聚眾哄搶財(cái)物、挾持人質(zhì)等過(guò)激行為是違法的、不可取的�！缎谭ā返�238條規(guī)定：非法拘禁他人或者以其他方法非法剝奪他人人身自由的，處3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。具有毆打、侮辱情節(jié)的，從重處罰。犯前款罪，致人重傷的，處3年以上10年以下有期徒刑;致人死亡的，處10年以上有期徒刑……《刑法》第268條規(guī)定：聚眾哄搶公私財(cái)物，數(shù)額較大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，對(duì)首要分子和積極參加的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金……

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