| 第 1 頁(yè)：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題 |
| 第 4 頁(yè)：多項(xiàng)選擇題 |
| 第 5 頁(yè)：判斷題 |
| 第 6 頁(yè)：不定項(xiàng)選擇題 |
要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列第小題。
甲公司職工人數(shù)為300名，從2011年下半年起，由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，甲公司開始拖欠職工工資。2012年1月，經(jīng)債權(quán)人申請(qǐng)，法院依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定，裁定甲公司進(jìn)行重整。初步擬定的重整方案決定裁減50名職工，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲公司要求被裁減人員辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)時(shí)，遭到職工拒絕。后經(jīng)公司再次研究，裁減人數(shù)修改為25人，并按有關(guān)法律規(guī)定向被裁減人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。被確定裁減的職工蘇某認(rèn)為：自己為公司已連續(xù)工作10年，還有3年就應(yīng)當(dāng)退休了，不應(yīng)當(dāng)被裁減。公司認(rèn)為其理由不能成立。2012年5月，甲公司經(jīng)過重整，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)好轉(zhuǎn)，決定重新向社會(huì)招聘職工。蘇某得知后，要求在同等條件下被優(yōu)先聘用。
58對(duì)于甲公司拖欠職工工資，公司職工下列做法中，正確的是( )。
A.向人民法院申請(qǐng)支付令
B.向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)制裁用人單位
C.向勞動(dòng)部門上訴
D.向工會(huì)申請(qǐng)社會(huì)救濟(jì)
參考答案：A
參考解析
用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
59 對(duì)于甲公司初步擬定的重整方案，下列說法不正確的有( )。
A.甲公司依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整，裁減人數(shù)不受限制
B.甲公司依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整，裁減人員20人以上的，應(yīng)當(dāng)提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況
C.甲公司依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整，所有裁減員工的方案均應(yīng)經(jīng)向勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)
D.甲公司依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整，裁減員工可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
參考答案：A,C,D
參考解析
根據(jù)規(guī)定，依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整，需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，用人單位需提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告;用人單位符合可裁減人員規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
60 用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形之-是( )。
A.在本單位連續(xù)工作滿10年，且距法定退休年齡不足3年的
B.在本單位連續(xù)工作滿10年，且距法定退休年齡不足5年的
C.在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足3年的
D.在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的
參考答案：D
參考解析
在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的，用人單位既不得解除勞動(dòng)合同，也不得終止勞動(dòng)合同。
61 用人單位裁減人員后，在法定期限內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。該法定期限是( )。
A.3個(gè)月內(nèi)
B.6個(gè)月內(nèi)
C.9個(gè)月內(nèi)
D.12個(gè)月內(nèi)
參考答案：B
參考解析
用人單位裁減人員后，在6個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
會(huì)計(jì)職稱題庫(kù)【手機(jī)題庫(kù)】 | 搜索微信公眾賬號(hào)"566會(huì)計(jì)職稱"
| 初級(jí)QQ群： | 中級(jí)QQ群： |
|---|
相關(guān)推薦：
2014會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》歷年考題匯總
2014會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》機(jī)考沖刺題匯總
下載
