2.

　　(1).

　　【正確答案】：D

　　【答案解析】：工資與上半學(xué)期獎(jiǎng)金應(yīng)納個(gè)人所得稅= [(3800-2000)×10%-25]×11+(3800+6000-2000)×20%-375=2890(元)

　　全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)納個(gè)人所得稅：

　　8000÷12=666.67(元)，適用稅率10%，速算扣除數(shù)為25。

　　應(yīng)納個(gè)人所得稅=8000×10%-25=775(元)

　　工資和獎(jiǎng)金應(yīng)納個(gè)人所得稅=2890+775=3665(元)

　　(2).

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：出租商鋪應(yīng)納的個(gè)人所得稅=[3000×(1-5%)-800]×20%×12=4920(元)

　　【提示】營業(yè)稅是可以在個(gè)人所得稅前扣減的，即3000×(1-5%)=3000-3000×5%。

　　(3).

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：在A公司講學(xué)取得酬金，屬于勞務(wù)部報(bào)酬所得，應(yīng)納個(gè)人所得稅=5000×(1-20%)×20%=800(元)

　　(4).

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：稿酬應(yīng)納個(gè)人所得稅：捐贈(zèng)限額=40000×(1-20%)×30%=9600(元)<10000(元)

　　應(yīng)納個(gè)人所得稅=[40000×(1-20%)-9600]×20%×(1-30%)=3136(元)

　　(5).

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：取得國家發(fā)行的金融債券利息收入，免征個(gè)人所得稅。全年應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅=3665+4920+800+3136=12521(元)。

　　3.

　　(1).

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。

　　(2).

　　【正確答案】：ABC

　　【答案解析】：試用期屬于勞動(dòng)合同的約定條款，不屬于必備條款。

　　(3).

　　【正確答案】：AC

　　【答案解析】：小王要求簽訂書面勞動(dòng)合同合法。根據(jù)規(guī)定，對于已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

　　(4).

　　【正確答案】：CD

　　【答案解析】：首先合同約定的試用期時(shí)間不符合法律規(guī)定。勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過1個(gè)月;勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過6個(gè)月。其次，試用期內(nèi)的工資待遇不符合法律規(guī)定。勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%。

　　(5).

　　【正確答案】：ABC

　　【答案解析】：用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)和可以隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同;用人單位違章、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危機(jī)勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者不需要事先告知即可解除勞動(dòng)合同;對于勞動(dòng)者不需事先告知即可解除勞動(dòng)合同的，用人單位需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。