全套試題：2013會(huì)計(jì)職稱《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》課后強(qiáng)化習(xí)題22套

第十章 股份支付

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1、下列關(guān)于股份支付會(huì)計(jì)處理的表述中，不正確的是(　　)。

　　A、以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日以權(quán)益工具的公允價(jià)值重新計(jì)量，確認(rèn)成本費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬

　　B、股份支付協(xié)議中規(guī)定的條款和條件一經(jīng)確定不得變更

　　C、除立即可行權(quán)的股份支付外，企業(yè)在授予日不需作會(huì)計(jì)處理

　　D、換取職工服務(wù)的權(quán)益結(jié)算的股份支付，應(yīng)當(dāng)按照授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)入成本費(fèi)用和資本公積

　　2、在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，不正確的會(huì)計(jì)處理方法是(　　)。

　　A、以權(quán)益結(jié)算股份支付的方式，在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，將取得職工或其他方提供的服務(wù)，按照授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)入成本費(fèi)用，同時(shí)確認(rèn)資本公積

　　B、以權(quán)益結(jié)算股份支付的方式，在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，將取得職工或其他方提供的服務(wù)，按照資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)入成本費(fèi)用，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬

　　C、以現(xiàn)金結(jié)算股份支付的方式，在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，將取得職工或其他方提供的服務(wù)，按照資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)入成本費(fèi)用，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬

　　D、將取得職工或其他方提供的服務(wù)計(jì)入資產(chǎn)成本費(fèi)用，適用存貨、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

　　3、A公司為上市公司。2009年1月1日，A公司向其100名管理人員每人授予10 000份股票期權(quán)，這些職員從2009年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可以每股3元的價(jià)格購(gòu)買10 000股A公司股票，授予日期權(quán)公允價(jià)值為每股6元，A公司作了如下估計(jì)：2009年1月1日，授予日;2009年年末，A公司預(yù)計(jì)未來(lái)2年內(nèi)將有6人離職，當(dāng)年實(shí)際離職人數(shù)為4人;在2010年年末，管理層沒(méi)有人離職，預(yù)計(jì)未來(lái)1年內(nèi)將有1人離職;2011年實(shí)際離職1人。則2010年A公司應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用為()萬(wàn)元。

　　A、200

　　B、380

　　C、180

　　D、0

　　4、A公司授予其管理層的某股份支付協(xié)議規(guī)定，今后3年中，公司股價(jià)每年提高5%以上，則可獲得一定數(shù)量的該公司股票。到第三年年末，該目標(biāo)未實(shí)現(xiàn)。A公司在第三年的年末已經(jīng)確認(rèn)了收到的管理層提供的服務(wù)，因?yàn)楣蓛r(jià)增長(zhǎng)是一個(gè)市場(chǎng)條件，因此，這些費(fèi)用正確的會(huì)計(jì)處理方法是()。

　　A、不應(yīng)再轉(zhuǎn)回

　　B、應(yīng)再轉(zhuǎn)回計(jì)入管理費(fèi)用

　　C、應(yīng)再轉(zhuǎn)回計(jì)入資本公積

　　D、應(yīng)再轉(zhuǎn)回計(jì)入公允價(jià)值變動(dòng)損益

　　5、甲公司為一上市公司，2010年1月1日，公司向其100名管理人員每人授予200份股票期權(quán)，這些職員自2010年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可以每股10元的價(jià)格購(gòu)買200股甲公司股票，從而獲利。甲公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為每份15元。第一年有10名職工離開公司，甲公司預(yù)計(jì)三年中離職總?cè)藬?shù)將會(huì)達(dá)到30%，則2010年末甲公司應(yīng)當(dāng)按照取得的服務(wù)貸記“資本公積——其他資本公積”的金額是( )元。

　　A、70 000

　　B、90 000

　　C、100 000

　　D、130 000

　　6、2009年1月1日，甲公司為其100名中層以上管理人員每人授予5萬(wàn)份股票增值權(quán)，可行權(quán)日為2012年12月31日。該增值權(quán)應(yīng)在2014年12月31日之前行使完畢。甲公司授予日股票市價(jià)為5元，截至2010年累計(jì)確認(rèn)負(fù)債3 000萬(wàn)元，2009年和2010年均沒(méi)有人離職，2011年有10人離職，預(yù)計(jì)2012年沒(méi)有人離職，2011年年末增值權(quán)公允價(jià)值為12元，則下列關(guān)于該項(xiàng)股份支付說(shuō)法不正確的是( )。

　　A、該項(xiàng)股份支付屬于以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付

　　B、對(duì)2011年當(dāng)期管理費(fèi)用的影響金額為1 050萬(wàn)元

　　C、2011年年末確認(rèn)資本公積累計(jì)數(shù)為4 050萬(wàn)元

　　D、2011年年末確認(rèn)負(fù)債累計(jì)數(shù)為4 050萬(wàn)元

　　7、對(duì)于權(quán)益結(jié)算的股份支付，企業(yè)在可行權(quán)日之后對(duì)已確認(rèn)的相關(guān)成本或費(fèi)用和所有者權(quán)益總額的處理方法，正確的是( )。

　　A、對(duì)已確認(rèn)的相關(guān)成本或費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整，對(duì)所有者權(quán)益總額不調(diào)整

　　B、對(duì)已確認(rèn)的相關(guān)成本或費(fèi)用不進(jìn)行調(diào)整，對(duì)所有者權(quán)益總額調(diào)整

　　C、對(duì)已確認(rèn)的相關(guān)成本或費(fèi)用和所有者權(quán)益總額均需要調(diào)整

　　D、不再對(duì)已確認(rèn)的相關(guān)成本或費(fèi)用和所有者權(quán)益總額進(jìn)行調(diào)整

　　8、根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11 號(hào)——股份支付》規(guī)定，下列事項(xiàng)屬于授予日的是( )。

　　A、2011年1月6日企業(yè)與職工(或其他方)雙方就股份支付交易的協(xié)議條款和條件進(jìn)行協(xié)商

　　B、2011年2月6日企業(yè)與職工(或其他方)雙方就股份支付交易的協(xié)議條款和條件已達(dá)成一致

　　C、2011年3月6日該協(xié)議獲得股東大會(huì)或類似機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)

　　D、2012年12月31日行權(quán)

　　9、根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11 號(hào)——股份支付》規(guī)定，下列表述不正確的是( )。

　　A、股份支付是指企業(yè)為獲取職工和其他方提供服務(wù)而授予權(quán)益工具或者承擔(dān)以權(quán)益工具為基礎(chǔ)確定的負(fù)債的交易

　　B、企業(yè)授予職工權(quán)益工具，包括期權(quán)、認(rèn)股權(quán)證等衍生工具

　　C、無(wú)論是權(quán)益結(jié)算的股份支付，還是現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，均以權(quán)益工具的公允價(jià)值為計(jì)量基礎(chǔ)

　　D、現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，企業(yè)授予職工權(quán)益工具，實(shí)質(zhì)上不屬于職工薪酬的組成部分

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