三、非貨幣性職工薪酬

　　考點一、自產(chǎn)產(chǎn)品

　　【例題】B公司為小家電生產(chǎn)企業(yè)，共有職工200名，其中170名為直接參加生產(chǎn)的職工，30名為總部管理人員。2009年2月，B公司以其生產(chǎn)的每臺成本為900元的電暖器作為春節(jié)福利發(fā)放給公司每名職工，該型號的電暖器市場售價為每臺1000元，B公司適用的增值稅稅率為17%。(確認費用、銷售抵債)

　　(1)分配費用

　　借：生產(chǎn)成本　　　　　　　 198 900 (含稅售價：1000元×1.17×170名)

　　管理費用　　　　　　　　35 100 (含稅售價：1000元×1.17× 30名)

　　貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利　234 000

　　(2)確認銷售抵債

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利 　　　234 000

　　貸：主營業(yè)務收入　　　　　　　　　　 200 000 (1000元×200臺)

　　應交稅費—應交增值稅(銷項稅額)　34 000

　　借：主營業(yè)務成本　　　　　　　　　　 180 000 (900元×200臺)

　　貸：庫存商品　　　　　　　　　　　　180 000

　　【例題·單選題】(2010)某飲料生產(chǎn)企業(yè)為增值稅一般納稅人，年末將本企業(yè)生產(chǎn)的一批飲料發(fā)放給職工作為福利。該飲料市場售價為12萬元(不含增值稅)，增值稅適用稅率為17%，實際成本為10萬元。假定不考慮其他因素，該企業(yè)應確認的應付職工薪酬為(　)萬元。

　　A.10 　　 B.11.7

　　C.12 　　 D.14.04

　　【正確答案】D

　　【答案解析】應付職工薪酬=12×(1+17%)=14.04(萬元)。

　　考點二、免費住房、汽車

　　【例題】C公司為總部各部門經(jīng)理級別以上職工提供汽車免費使用，同時為副總裁以上高級管理人員每人租賃一套住房。

　　C公司總部共有部門經(jīng)理以上職工20名，每人提供一輛桑塔納汽車免費使用，假定每輛汽車每月計提折舊1 000元，該公司共有副總裁以上高級管理人員5名，公司為其每人租賃一套面積為200平方米帶有家具和電器的公寓，月租金每套8 000元。

　　汽車：(計提折舊)

　　借：管理費用 　　　　　　　　　　　20 000

　　貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利 　　20 000

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利　 20 000

　　貸：累計折舊　　　　　　　　　　　　 20 000

　　住房：(支付租金)

　　借：管理費用 　　　　　　　　　　　40 000

　　貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利 　　　40 000

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利　 40 000

　　貸：銀行存款　　　　　 　　　　　 40 000

　　【例題·單選題】(2008)企業(yè)作為福利為高管人員配備汽車。計提這些汽車折舊時，應編制的會計分錄是(　)。

　　A.借記“累計折舊”科目，貸記“固定資產(chǎn)”科目

　　B.借記“管理費用”科目，貸記“固定資產(chǎn)”科目

　　C.借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目;同時

　　借記“應付職工薪酬”科目，貸記“累計折舊”科目

　　D.借記“管理費用”科目，貸記“固定資產(chǎn)”科目;同時

　　借記“應付職工薪酬”科目，貸記“累計折舊”科目

　　【正確答案】C

　　【答案解析】本題考核應付職工薪酬的核算。

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