第 1 頁:一、職工薪酬內(nèi)容 |
第 2 頁:二、貨幣性職工薪酬 |
第 3 頁:三、非貨幣性職工薪酬 |
全套講義:2013會計職稱《初級會計實務(wù)》考點精講匯總
第三節(jié) 應(yīng)付職工薪酬
一、職工薪酬內(nèi)容
二、貨幣性職工薪酬核算
三、非貨幣職工薪酬核算
一、職工薪酬內(nèi)容
考點一:包括企業(yè)在職工在職期間和離職后給予的所有貨幣性薪酬和非貨幣性福利。
組成 | 解釋 |
工資、獎金、津貼和補貼 | 計時工資、計件工資、獎金、津貼、物價補貼、加班加點工資、以及病、產(chǎn)假、計劃生育假 |
五險 | 醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費(包括商業(yè)保險) |
一金 | 住房公積金 |
兩費 | 工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費 |
續(xù)表
組成 | 解釋 |
職工福利費 | 集體福利機構(gòu)人員工資、職工生活困難補助 |
非貨幣性福利 | 將產(chǎn)品或外購商品作為福利發(fā)放給職工 無償提供住房、租賃資產(chǎn)供職工無償使用 無償提供服務(wù):醫(yī)療保健 企業(yè)支付一定補貼的商品或服務(wù):以低于成本的價格向職工出售住房 |
辭退補償 | 因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償 |
其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出 | 現(xiàn)金結(jié)算但以權(quán)益工具公允價值為基礎(chǔ)確定的現(xiàn)金股票增值權(quán) |
給職工以權(quán)益形式結(jié)算的認(rèn)股權(quán) |
【例題·判斷題】(2007)企業(yè)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險金、補充養(yǎng)老保險費,以及為職工購買的商業(yè)養(yǎng)老保險,均屬于企業(yè)提供的職工薪酬。( )
【正確答案】√
【例題·多選題】(2012)下列各項中,應(yīng)列入資產(chǎn)負(fù)債表“應(yīng)付職工薪酬”項目的有( )。
A.支付臨時工的工資
B.發(fā)放困難職工的補助金
C.繳納職工的工傷保險費
D.支付辭退職工的經(jīng)濟補償金
【正確答案】ABCD
【答案解析】本題考核職工薪酬的內(nèi)容。
【例題·多選題】(2008)下列各項中,應(yīng)作為應(yīng)付職工薪酬核算的有( )。
A.支付的工會經(jīng)費
B.支付的職工教育經(jīng)費
C.為職工支付的住房公積金
D.為職工無償提供的醫(yī)療保健服務(wù)
【正確答案】ABCD
【答案解析】本題考核職工薪酬的內(nèi)容。
考點二、會計核算
1.計算:增加費用,增加負(fù)債(確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬)
借:費用
貸:應(yīng)付職工薪酬
2.發(fā)放:減少資產(chǎn),減少負(fù)債
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:錢或物等資產(chǎn)
生產(chǎn)人員 | “生產(chǎn)成本”、“勞務(wù)成本” |
車間管理人員 | “制造費用” |
企業(yè)管理人員 | “管理費用”科目 |
銷售人員 | “銷售費用”科目 |
工程人員 | “在建工程”科目 |
無形資產(chǎn)研發(fā)人員 | “研發(fā)支出”科目 |
【例題·多選題】(2011)下列各項中,應(yīng)作為職工薪酬計入相關(guān)資產(chǎn)成本的有( )。
A.設(shè)備采購人員差旅費
B.公司總部管理人員的工資
C.生產(chǎn)職工的伙食補貼
D.材料入庫前挑選整理人員的工資
【正確答案】CD
【答案解析】差旅費、總部管理人員工資應(yīng)當(dāng)計入管理費用;生產(chǎn)職工的伙食補貼應(yīng)當(dāng)計入生產(chǎn)成本;材料入庫前挑選整理人員的費用應(yīng)計入材料成本。
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