6、[董事會職權(quán)的分類]

　　有限責(zé)任公司的董事會的職權(quán)包括哪些?如何進行準確的理解?

　　[分析]根據(jù)《公司法》的規(guī)定，董事會對股東會負責(zé)，行使下列職權(quán)：

　　(1)召集股東會會議，并向股東會報告工作;

　　[解釋]董事會由董事組成，董事由股東會選舉產(chǎn)生，董事會對股東會負責(zé)。因此，召集股東會會議，并向股東會報告工作，既是董事會的一項職權(quán)，也是董事會的一項義務(wù)。

　　(2)執(zhí)行股東會的決議;

　　[解釋]股東會作為公司的權(quán)力機構(gòu)，是公司的最高決策機關(guān)，依照法律規(guī)定和公司章程規(guī)定決定公司的重大問題。股東會對公司生產(chǎn)經(jīng)營方面作出的決議，由董事會執(zhí)行。因此，執(zhí)行股東會的決議，是董事會的一項職權(quán)，其實也是董事會的一項義務(wù)。

　　(3)決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;

　　[解釋]經(jīng)營計劃是指管理公司內(nèi)外業(yè)務(wù)的方向、目標和措施，是公司內(nèi)部的、短期的管理計劃。公司的投資方案是指公司內(nèi)部的短期的資金的運用方向。根據(jù)規(guī)定，決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃，是公司股東會的職權(quán)，因此公司的經(jīng)營計劃和投資方案是公司執(zhí)行股東會決定的經(jīng)營方針和投資計劃的一項具體措施。

　　(4)制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

　　[解釋]根據(jù)規(guī)定，審議批準公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案是公司股東會的職權(quán)，由于董事會是股東會的執(zhí)行機關(guān)，因此應(yīng)當按照規(guī)定制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案，及時報請公司股東會進行審議批準。

　　(5)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

　　[解釋]根據(jù)規(guī)定，審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案是股東會的職權(quán)，董事會應(yīng)當按照規(guī)定制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案，及時報請公司股東會進行審議批準。

　　(6)制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案;

　　[解釋]根據(jù)規(guī)定，對公司增加或者減少注冊資本、發(fā)行公司債券作出決議是股東會的職權(quán)，而對公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券制訂具體方案是董事會的職權(quán)，因此，董事會應(yīng)當按照公司經(jīng)營的需要針對公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的決議要求，及時制訂具體方案，并提請股東會議審議。

　　(7)制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;

　　[解釋]對于公司合并、分立、解散或者變更公司形式均是屬于公司的重大事項，根據(jù)規(guī)定，應(yīng)經(jīng)過股東會作出決議，但是具體與誰合并、如何分立以及變更為什么樣的股份有限公司和解散的具體方案應(yīng)該由董事會來制訂，然后提請股東會會議進行審議并作出決議。

　　(8)決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置;

　　[解釋]董事會是公司的執(zhí)行機關(guān)，負責(zé)公司經(jīng)營活動的指揮和管理，因此有權(quán)決定公司管理機構(gòu)的設(shè)置。決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置是指董事會有權(quán)根據(jù)本公司的具體情況，確定內(nèi)部的管理機構(gòu)設(shè)置，如設(shè)立教學(xué)服務(wù)部、事業(yè)開發(fā)部、市場營銷部、企業(yè)管理部、客戶服務(wù)部等具體的業(yè)務(wù)部門或者行政管理部門。

　　(9)決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人及其報酬事項;

　　[解釋]聘任或者解聘高級管理人員，是指董事會有權(quán)決定聘任或者解聘公司經(jīng)理，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司的副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人等高級管理人。

　　(10)制定公司的基本管理制度;

　　[解釋]基本管理制度是指保證公司能夠正常運營的基本的管理體制。

　　(11)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

　　綜上，可以將董事會的職權(quán)概括為以下幾類：

　　執(zhí)行權(quán)：以上職權(quán)中的(1)(2)

　　宏觀決策權(quán)：以上職權(quán)中的(3)

　　經(jīng)營管理權(quán)：以上職權(quán)中的(4)、(5)、(6)、(7)

　　機構(gòu)設(shè)置與人事聘任權(quán)：以上職權(quán)中的(8)、(9)

　　基本管理制度制定權(quán)。

　　7、[一人有限責(zé)任公司與個人獨資企業(yè)的區(qū)別]

　　請問《公司法》中規(guī)定的一人有限責(zé)任公司和《個人獨資企業(yè)法》中規(guī)定的個人獨資企業(yè)有何區(qū)別?

　　[分析]一人有限責(zé)任公司和個人獨資企業(yè)如果僅從字面上理解，一人有限責(zé)任公司與個人獨資企業(yè)似乎非常相近，但是兩者在法律實質(zhì)上卻存在很大的差別，兩者的區(qū)別可以總結(jié)為以下幾點：

　　(1)法律形式不同在法律形式上，一人有限責(zé)任公司屬于法定的民事主體，具有法人資格，能夠以自己的名義享有民事權(quán)利和承擔民事義務(wù)。根據(jù)《個人獨資企業(yè)法》的規(guī)定，個人獨資企業(yè)屬于非法人組織，雖然也可以以自己的名義進行民事活動，但在法律形式上不具有法人的資格。

　　(2)主體性質(zhì)不同根據(jù)《公司法》第58條的規(guī)定，“本法所稱一人有限責(zé)任公司，是指只有一個自然人股東或者一個法人股東的有限責(zé)任公司”。而根據(jù)《個人獨資企業(yè)法》第2條的規(guī)定，“本法所稱個人獨資企業(yè)，是指依照本法在中國境內(nèi)設(shè)立，由一個自然人投資，財產(chǎn)為投資人個人所有，投資人以其個人財產(chǎn)對企業(yè)債務(wù)承擔無限責(zé)任的經(jīng)營實體”。

　　可以看出，一人有限責(zé)任公司的投資主體與個人獨資企業(yè)的范圍并不相同，一人有限責(zé)任公司的設(shè)立主體既可以是自然人，也可以是法人;而個人獨資企業(yè)的設(shè)立主體只能是具有中國國籍的自然人。由此可以得出，一人有限責(zé)任公司的設(shè)立主體的范圍比個人獨資企業(yè)更為廣泛。

　　(3)注冊資本的要求不同在設(shè)立時兩者的差異主要體現(xiàn)在關(guān)于法定注冊資本最低限額的規(guī)定上。一人有限責(zé)任公司既適用公司法中關(guān)于公司設(shè)立的一般性規(guī)定，同時還必須符合公司法關(guān)于一人有限責(zé)任公司的特別規(guī)定。根據(jù)《公司法》第59條的規(guī)定，“一人有限責(zé)任公司的注冊資本最低限額為人民幣10萬元，股東應(yīng)當一次足額繳納公司章程規(guī)定的出資額”。而個人獨資企業(yè)的設(shè)立條件要相對寬松，根據(jù)《個人獨資企業(yè)法》第8條的規(guī)定，個人獨資企業(yè)的設(shè)立只需“有投資人申報的出資”，并沒有要求具體的注冊資本最低限額。

　　(4)出資方式的規(guī)定不同根據(jù)《公司法》第27條的規(guī)定，一人有限責(zé)任公司的貨幣出資金額不得低于有限責(zé)任公司注冊資本的30%，也就是說，股東用實物、知識產(chǎn)權(quán)和土地使用權(quán)等非貨幣財產(chǎn)作價出資金額不得高于注冊資本的70%.而個人獨資企業(yè)對貨幣資金或非貨幣資金占投資人申報出資的比例，并沒有作出任何強制性規(guī)定。

　　8、[發(fā)起設(shè)立方式與募集設(shè)立方式的區(qū)別]

　　如何理解發(fā)起設(shè)立方式和募集設(shè)立方式?兩種設(shè)立方式各自有什么特點?

　　[分析]發(fā)起設(shè)立是指由發(fā)起人認購公司應(yīng)發(fā)行的全部股份而設(shè)立的公司。也就是說，以發(fā)起設(shè)立的方式設(shè)立股份有限公司的，在設(shè)立時其股份全部由該公司的發(fā)起人認購，而不向發(fā)起人以外的任何社會公眾發(fā)行股份。由于沒有向社會公眾公開募集股份，所以，以發(fā)起設(shè)立方式設(shè)立的股份有限公司，在其發(fā)行新股之前，其全部股份都由發(fā)起人持有，公司的全部股東都是設(shè)立公司的發(fā)起人。

　　發(fā)起設(shè)立方式的特點是比較簡便，只要發(fā)起人認足了股份就可以向公司登記機關(guān)申請設(shè)立登記，但它要求各個發(fā)起人有比較雄厚的資金，僅發(fā)起人就能認購公司應(yīng)當發(fā)行的全部股份。

　　募集設(shè)立是指由發(fā)起人認購公司應(yīng)當發(fā)行股份的部分，其余股份向社會公開募集或者向特定對象募集而設(shè)立公司。也就是說，以募集設(shè)立方式設(shè)立股份有限公司的，在公司成立時，認購公司應(yīng)發(fā)行股份的人不僅有發(fā)起人，而且還有發(fā)起人以外的投資者。

　　募集設(shè)立方式的特點是發(fā)起人只需要投入較少的資金，就能夠從社會上募集到較多的資金，從而使公司能夠迅速聚集到較大的資本額。但是，由于募集設(shè)立涉及到發(fā)起人以外的人，所以，法律對募集設(shè)立規(guī)定了較為嚴格的程序。

　　9、[股份有限責(zé)任公司會議通知時間]

　　針對股份有限公司股東大會的會議通知時間。請問如何理解《公司法》中規(guī)定的“發(fā)行無記名股票的，應(yīng)當于會議召開30日前公告會議召開的時間、地點和審議事項”?

　　[分析]股份有限公司發(fā)行股票分為記名股票和無記名股票，召開股東大會的，對于記名股票的股東，采用的是“通知”的方式，根據(jù)《公司法》的規(guī)定，一般會議在召開前20日內(nèi)通知，臨時會議在召開前15日內(nèi)通知。對于持有公司無記名股票的股東，由于是“無記名”股票，因此不能確定其具體的持有人，這種情況下就不能再采用通知的形式，而是應(yīng)該采用“公告”的方式，即：不管召開的是一般會議還是臨時會議，針對持有無記名股票的股東，都應(yīng)該在會議召開的30日之前依法進行公告。

　　例如：甲上市公司同時發(fā)行記名股票和無記名股票，公司董事會擬在2006年6月1日召開股東大會年會，針對該次股東大會，董事會應(yīng)該在會議召開的20日前通知記名股票的股東，也就是在2006年5月12日前通知，另外，董事會還要在會議召開的30日前向社會進行公告，也就是在2006年5月1日之前依法向社會進行公告。