采納的理由

存在的問(wèn)題

利潤(rùn)最大化

(1)剩余產(chǎn)品的多少可用利潤(rùn)衡量；
(2)自由競(jìng)爭(zhēng)的資本市場(chǎng)中，資本的使用
權(quán)最終屬于獲利最多的企業(yè)；
(3)只有每個(gè)企業(yè)都最大限度地創(chuàng)造利潤(rùn)，整個(gè)社會(huì)的財(cái)富才能實(shí)現(xiàn)最大化，從而帶來(lái)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展

(1)沒(méi)有考慮利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)時(shí)間和資金時(shí)間價(jià)值；
(2)沒(méi)有考慮風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題；
(3)沒(méi)有反映創(chuàng)造的利潤(rùn)與投入資本之間的關(guān)系；
(4)可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)短期財(cái)務(wù)決策傾向，影響企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展

股東財(cái)富最大化【★2011年判斷題】

(1)考慮了風(fēng)險(xiǎn)因素；
(2)在一定程度上可以避免企業(yè)短期行為；
(3)對(duì)上市公司而言，股東財(cái)富最大化目標(biāo)比較容易量化，便于考核和獎(jiǎng)懲

(1)通常只適用于上市公司，非上市公司難以應(yīng)用；
(2)股價(jià)受眾多因素影響，股價(jià)不能完全準(zhǔn)確反映企業(yè)財(cái)務(wù)管理狀況；
(3)它強(qiáng)調(diào)得更多的是股東利益，而對(duì)其他相關(guān)者的利益重視不夠

企業(yè)價(jià)值最大化【★2010年單選題】

(1)考慮了取得報(bào)酬的時(shí)間，并用時(shí)間價(jià)值的原理進(jìn)行了計(jì)量；
(2)考慮了風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的關(guān)系；
(3)克服了企業(yè)在追求利潤(rùn)上的短期行為；
(4)用價(jià)值代替價(jià)格，克服了過(guò)多受外界市場(chǎng)因素的干擾，有效地規(guī)避了企業(yè)的短期行為

(1)企業(yè)的價(jià)值過(guò)于理論化，不易操作；
(2)對(duì)于非上市公司，企業(yè)價(jià)值評(píng)估受評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估方式的影響，很難做到客觀和準(zhǔn)確

相關(guān)者利益最大化【★2011年單選題】

(1)有利于企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展；
(2)體現(xiàn)了合作共贏的價(jià)值理念，有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一；
(3)相關(guān)者利益最大化本身是一個(gè)多元化、多層次的目標(biāo)體系，較好地兼顧了各利益主體的利益；
(4)體現(xiàn)了前瞻性和現(xiàn)實(shí)性的統(tǒng)一

教材認(rèn)為：相關(guān)者利益最大化是企業(yè)財(cái)務(wù)管理最理想的目標(biāo)。但鑒于該目標(biāo)過(guò)于理想化且無(wú)法操作，本書后述章節(jié)仍采用企業(yè)價(jià)值最大化作為財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)