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2017年社會(huì)工作者中級(jí)綜合能力通關(guān)必做試卷(3)

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第 1 頁(yè):?jiǎn)芜x題
第 7 頁(yè):多選題

  >>>2017年社會(huì)工作者中級(jí)綜合能力通關(guān)必做試卷匯總

  1[單選題] 社會(huì)工作者相信,每個(gè)人都是有能力的,社會(huì)工作者不僅要幫助個(gè)人挖掘處理困境的能力,還要關(guān)注個(gè)人的潛在能力和( )。

  A.運(yùn)用周圍環(huán)境資源的能力

  B.運(yùn)用社區(qū)環(huán)境資源的能力

  C.解決周圍環(huán)境問(wèn)題的能力

  D.解決社區(qū)環(huán)境問(wèn)題的能力

  參考答案:A

  2[單選題] 進(jìn)城務(wù)工人員子女常需返回家鄉(xiāng)完成高中階段學(xué)習(xí)并參加高考。針對(duì)這種情況,社會(huì)工作者小許采用變遷型學(xué)校社會(huì)工作方式為返鄉(xiāng)學(xué)生提供服務(wù)。下列小許的服務(wù)中,屬于變遷型學(xué)校社會(huì)工作方式的是( )。

  A.促進(jìn)家庭和學(xué)校聯(lián)系并且提供追蹤服務(wù)

  B.建立微信公眾號(hào)定期推送學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)

  C.成立學(xué)習(xí)互助小組幫助學(xué)生熟悉當(dāng)?shù)亟滩?/P>

  D.對(duì)初三厭學(xué)學(xué)生提供情緒支持和矯正服務(wù)

  參考答案:C

  3[單選題] 在現(xiàn)代社會(huì)中,當(dāng)人們?cè)庥鼋?jīng)濟(jì)困境,而一般性的社會(huì)福利體系未能予以保障時(shí),社會(huì)就要伸出援助之手,為人們提供必要的幫助。但是,來(lái)自不同主體的救助行為,其性質(zhì)也是不同的。有些助人行為是責(zé)任性的,有些則是慈善性的。請(qǐng)判斷以下選項(xiàng)中,( )是社會(huì)救助的責(zé)任主體。

  A.社區(qū)居委會(huì)

  B.企業(yè)

  C.政府

  D.社會(huì)工作者

  參考答案:C

  4[單選題] 小麗大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)人社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)工作,由于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)工作剛剛起步,社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)不多,同行之間互動(dòng)很少。為了更好地融入這個(gè)群體,她報(bào)名參加了社會(huì)工作者協(xié)會(huì)的繼續(xù)教育培訓(xùn),并注冊(cè)成為該協(xié)會(huì)會(huì)員。根據(jù)馬斯洛的需要層次論,小麗追求的是( )的需要。

  A.安全

  B.歸屬與愛(ài)

  C.尊重

  D.自我實(shí)現(xiàn)

  參考答案:B

  5[單選題] 某社會(huì)工作者需要對(duì)某個(gè)有大量留守兒童家庭的村莊展開(kāi)調(diào)查研究,社會(huì)工作者預(yù)估的資料搜集對(duì)象是村莊中年紀(jì)比較大的留守老人,以及十歲及以下的留守兒童。社會(huì)工作者最優(yōu)選擇( )的研究方法。

  A.定性研究

  B.定量研究

  C.實(shí)驗(yàn)研究

  D.調(diào)查研究

  參考答案:A

  6[單選題] 關(guān)于人類需要的說(shuō)法,正確的是( )。

  A.萊恩·多亞爾和伊恩·高夫認(rèn)為成長(zhǎng)和自主是人的基本需要

  B.阿爾德弗爾ERG理論的主要特點(diǎn)是強(qiáng)調(diào)需要層次的順序

  C.馬斯洛認(rèn)為人的高級(jí)需要出現(xiàn)后,其低級(jí)需要就消失了

  D.需要是人的基本特性,是人類活動(dòng)和行為積極性的源泉

  參考答案:D

  7[單選題] 人的個(gè)體發(fā)展要經(jīng)歷不同的發(fā)展階段,每個(gè)階段都有其不同的特征,嬰幼兒階段是人個(gè)體發(fā)展的第一個(gè)階段,在這個(gè)階段其生理發(fā)展的特征( )。

  A.動(dòng)作發(fā)展最為迅速

  B.逐漸控制自己的身體

  C.行為上出現(xiàn)攻擊行為

  D.動(dòng)作逐漸熟練

  參考答案:A

  8[單選題] 某社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的督導(dǎo)趙老師要求各個(gè)服務(wù)部每個(gè)月都要組織一次同事督導(dǎo):執(zhí)行了一段時(shí)間后,她發(fā)現(xiàn)在同事督導(dǎo)過(guò)程中,大家礙于面子,彼此提出的意見(jiàn)都無(wú)關(guān)痛癢,并且刻意回避爭(zhēng)論,以免傷了和氣。同事督導(dǎo)的效果也大打折扣。針對(duì)這一問(wèn)題,趙老師應(yīng)該采取的措施是( )。

  A.建立同事督導(dǎo)自由氛圍,鼓勵(lì)同事間宣泄負(fù)面情緒

  B.強(qiáng)調(diào)同事督導(dǎo)的權(quán)威,要求同事間改進(jìn)工作作風(fēng)

  C.引導(dǎo)制定同事督導(dǎo)規(guī)則,鼓勵(lì)同事間坦誠(chéng)交流

  D.強(qiáng)調(diào)同事督導(dǎo)的秩序,避免同事間非正式交流

  參考答案:C

  9[單選題] 項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)是特殊的社會(huì)工作研究報(bào)告,其基本結(jié)構(gòu)與需求評(píng)估報(bào)告有較大區(qū)別。對(duì)于社會(huì)工作實(shí)務(wù)項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)的內(nèi)容,下列表述正確的是( )。

  A.項(xiàng)目目標(biāo)是基于研究者針對(duì)問(wèn)題核心原因提出的工作期望

  B.工作模式是研究者為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而選用的實(shí)務(wù)模式

  C.項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)結(jié)構(gòu)和時(shí)間進(jìn)度是呼應(yīng)目標(biāo)的具體安排

  D.實(shí)務(wù)內(nèi)容是主要涉及服務(wù)提供者而不是服務(wù)對(duì)象

  參考答案:B

  10[單選題] 阿華是一所大學(xué)的大四學(xué)生,面臨嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),他有些不知所措,對(duì)于找工作有些茫然和忐忑,此時(shí)他最需要的是學(xué)校社會(huì)工作者為他提供( )方面的服務(wù)。

  A.生活輔導(dǎo)

  B.學(xué)業(yè)輔導(dǎo)

  C.就業(yè)輔導(dǎo)

  D.技術(shù)輔導(dǎo)

  參考答案:C

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