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社會(huì)工作者考試
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2013中級(jí)社會(huì)工作者《綜合能力》沖刺試題及答案一

第 1 頁(yè):?jiǎn)雾?xiàng)選擇題1-20
第 2 頁(yè):?jiǎn)雾?xiàng)選擇題21-40
第 3 頁(yè):?jiǎn)雾?xiàng)選擇題41-60
第 4 頁(yè):多項(xiàng)選擇題61-70
第 5 頁(yè):多項(xiàng)選擇題71-80
第 6 頁(yè):參考答案


  二、多項(xiàng)選擇題(共20題,每題2分。每題的備選項(xiàng)中,有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意,至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選,本題不得分;少選,所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分)

  61.針對(duì)于學(xué)校中存在的各種問(wèn)題,社會(huì)工作者可以采用的學(xué)校社會(huì)工作方式主要有(  )。

  A.治療型學(xué)校社會(huì)工作

  B.變遷型學(xué)校社會(huì)工作

  C.矯治型學(xué)校社會(huì)工作

  D.社區(qū)一學(xué)校型學(xué)校社會(huì)工作

  E.引導(dǎo)型學(xué)校社會(huì)工作

  62.社會(huì)工作者想針對(duì)社區(qū)的小學(xué)生開(kāi)展一個(gè)教育小組,在工作過(guò)程中,社會(huì)工作者應(yīng)注意(  )。

  A.幫助組員了解、認(rèn)識(shí)和探索自己

  B.促使組員積極運(yùn)用自己的內(nèi)在資源

  C.開(kāi)展干預(yù)服務(wù),減低小組組員的問(wèn)題行為特征

  D.幫助組員能夠認(rèn)識(shí)自我存在的問(wèn)題和解決問(wèn)題的需要

  E.促使組員能夠確立新觀念、新視角,改變看問(wèn)題的角度

  63.我國(guó)在推進(jìn)社會(huì)工作的過(guò)程中,對(duì)社會(huì)工作給出的定義指出了社會(huì)工作的服務(wù)對(duì)象除了包括有需要的個(gè)人外,還應(yīng)該包括(  )。

  A.社區(qū)

  B.家庭

  C.政府

  D.群體

  E.組織

  64.社會(huì)工作者在為服務(wù)對(duì)象提供服務(wù)時(shí),應(yīng)遵循對(duì)服務(wù)對(duì)象的尊重原則,其具體表現(xiàn)為(  )。

  A.尊重服務(wù)對(duì)象的個(gè)體差異

  B.減少社會(huì)對(duì)精神疾病患者的歧視

  C.保障殘疾人士獲得基本的生活權(quán)益

  D.把服務(wù)對(duì)象視為自己的親人

  E.從內(nèi)心接納服務(wù)對(duì)象

  65.人類行為的特點(diǎn)主要有(  )。

  A.局部性

  B.適應(yīng)性

  C.指向性

  D.動(dòng)態(tài)性

  E.發(fā)展性

  66.對(duì)服務(wù)對(duì)象的社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)評(píng)估包括(  )兩個(gè)方面。

  A.結(jié)構(gòu)

  B.表達(dá)

  C.行動(dòng)

  D.內(nèi)容

  E.效果

  67.下列關(guān)于社會(huì)工作價(jià)值觀說(shuō)法,正確的是(  )。

  A.社會(huì)工作者的目標(biāo)是讓人們適應(yīng)社會(huì),而不是改變社會(huì)

  B.注重為服務(wù)對(duì)象保密的原則

  C.對(duì)服務(wù)對(duì)象的尊重與包容

  D.注重個(gè)別化原則

  E.自我決定與知情同意

  68.心理社會(huì)治療模式的診斷包括(  )。

  A.心理動(dòng)態(tài)診斷

  B.潛意識(shí)診斷

  C.緣由診斷

  D.評(píng)估診斷

  E.分類診斷

  69.病態(tài)家庭結(jié)構(gòu)的基本方式有(  )。

  A.糾纏與疏離

  B.聯(lián)合對(duì)抗

  C.三角纏

  D.倒三角

  E.溺愛(ài)

  70.在小組工作中,小組進(jìn)入良性的成熟階段的標(biāo)志有(  )。

  A.更愿意相互合作、相互支持、相互肯定

  B.已經(jīng)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)

  C.小組活動(dòng)運(yùn)作狀態(tài)良好

  D.更愿意接納他人

  E.組員之間更愿意了解和被了解


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