古林街堅持以人為本、民生為重，大力發(fā)展各項社會事業(yè)，統(tǒng)籌推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、社區(qū)治理等各項民生工作，抓實民生事業(yè)，著力提升居民幸福指數(shù)，強化民生保障，推動民生發(fā)展取得實效。

　　打造“三社聯(lián)動”模式 釋放社區(qū)服務(wù)“大能量”

　　在古林街，各社區(qū)將基層黨建與服務(wù)群眾有機結(jié)合，實現(xiàn)社區(qū)、社會組織和社工活動“三社”之間的資源共享，釋放社區(qū)服務(wù)“大能量”。

　　為進一步完善社區(qū)服務(wù)功能，古林街圍繞社區(qū)、社會組織、社會工作“三社聯(lián)動”，打造具有古林特色的“三社聯(lián)動”模式。

　　據(jù)了解，在“兩委一站一會”社區(qū)治理模式的基礎(chǔ)上，該街將社區(qū)共建理事會納入“三社聯(lián)動”，探索賦予社會共建理事會主體地位，打造社會組織參與社區(qū)建設(shè)新平臺，進一步優(yōu)化社會力量，最大限度協(xié)調(diào)社區(qū)多方力量在社區(qū)民主協(xié)商、公共事務(wù)決策方面發(fā)揮作用。在“三社聯(lián)動”中，社工活動是古林街的一大亮點，各社工組織憑借專業(yè)的社工服務(wù)，使社區(qū)服務(wù)水平得到明顯提升，正在成為社區(qū)管理中不可或缺的力量。

　　探索社工隊伍建設(shè) 推動社會工作職業(yè)化

　　為全面提高社會工作水平，加強和創(chuàng)新社會管理，古林街在社會工作人才隊伍建設(shè)方面進行了有益探索。建立健全社會工作人才激勵機制，加大對社區(qū)工作經(jīng)費、黨組織活動經(jīng)費的投入，探索建立薪酬激勵制度，對表現(xiàn)突出的社會工作者予以獎勵。

　　同時，該街不斷加大工作實務(wù)普及培訓(xùn)力度，著力提高社區(qū)專職工作者的理論素養(yǎng)、知識儲備和社會服務(wù)能力。全力扶持社會工作人員發(fā)展，推動該街社會工作向職業(yè)化、規(guī)范化和國際化邁進。

　　創(chuàng)新社區(qū)治理方式 探索構(gòu)建新型服務(wù)體系

　　為提升基層社區(qū)為民服務(wù)效能，古林街積極創(chuàng)新理念，整合各方資源，不斷創(chuàng)新社區(qū)治理方式方法。在開展完善社區(qū)基本公共服務(wù)體系建設(shè)工作中，該街提高社區(qū)服務(wù)供給能力，加快社區(qū)公共服務(wù)體系建設(shè)，探索建立社區(qū)公共空間綜合利用機制。增建2-3個社區(qū)居委會，實現(xiàn)社區(qū)管理與服務(wù)全覆蓋，并加大社區(qū)服務(wù)站設(shè)施建設(shè)投入力度，為轄區(qū)內(nèi)多個社區(qū)服務(wù)站添置設(shè)備，基本滿足社區(qū)居民的服務(wù)需求。重點完善社區(qū)服務(wù)中心功能，在有條件的社區(qū)開展信息咨詢、司法服務(wù)、職業(yè)介紹等多樣化服務(wù)，全力提高為轄區(qū)居民服務(wù)水平。同時，運用“互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)+云服務(wù)”，建立公眾參與平臺，切實提高基層社會治理的智能化專業(yè)化水平，探索構(gòu)建新型基層社區(qū)服務(wù)體系，推動社會治理創(chuàng)新持續(xù)深化。

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