2010年貴州省政法干警培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)招錄公告

　　根據(jù)中央政法委等12個(gè)部委局《關(guān)于印發(fā)<2010年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)工作實(shí)施方案>的通知》(政法[2010]29號(hào))文件的精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)我省政法干部隊(duì)伍建設(shè)，完善政法干警招錄培養(yǎng)機(jī)制，造就政治素質(zhì)高、實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)的應(yīng)用型、復(fù)合型政法人才。經(jīng)研究決定，我省將在2008和2009年政法干警定向招錄試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，深入推進(jìn)2010年的試點(diǎn)工作。為確保招錄工作順利完成，特制定《貴州省2010年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)工作招錄公告》(以下簡(jiǎn)稱《招錄公告》)。

　　一、招錄試點(diǎn)工作的指導(dǎo)思想和原則

　　招錄試點(diǎn)工作的指導(dǎo)思想是：高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，圍繞加強(qiáng)政法工作和政法干部隊(duì)伍建設(shè)的大局，以造就政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高，實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)的應(yīng)用型、復(fù)合型政法人才為目標(biāo)，重點(diǎn)從部隊(duì)退役士兵和普通高校畢業(yè)生中選拔優(yōu)秀人才，為基層政法機(jī)關(guān)特別是我省經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的縣(市、區(qū)、特區(qū))級(jí)以下基層政法機(jī)關(guān)提供人才保障和智力支持。

　　招錄試點(diǎn)工作的原則是：

　　(一)招錄有序。全省招錄試點(diǎn)工作要在省委政法委、省紀(jì)委、省委組織部、省編委辦、省法院、省檢察院、省教育廳、省公安廳、省司法廳、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一協(xié)調(diào)下進(jìn)行。認(rèn)真落實(shí)編制，研究制定招錄計(jì)劃，精心組織好報(bào)名、資格審查、考試和錄用，以及學(xué)生在校學(xué)習(xí)、管理、畢業(yè)后定向上崗等項(xiàng)工作。

　　(二)公開公正。招錄工作要在省紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督下，依據(jù)有關(guān)政策，要堅(jiān)持充分體現(xiàn)公開、公平、公正的原則，確保符合報(bào)考人員的平等競(jìng)爭(zhēng)，確保有利于各部門的相互監(jiān)督。

　　(三)統(tǒng)考擇優(yōu)。招錄工作采取教育入學(xué)考試和公務(wù)員考試一并統(tǒng)考的方式，由省公務(wù)員主管部門會(huì)同教育廳組織，擇優(yōu)錄取。

　　(四)定向培養(yǎng)。試點(diǎn)班一律采取定向培養(yǎng)方式，報(bào)考即定向、定單位，學(xué)生畢業(yè)一律按照入學(xué)時(shí)確定的定向單位到我省縣(市、區(qū)、特區(qū))級(jí)以下政法機(jī)關(guān)工作，服務(wù)一定年限后方可交流。

　　(五)嚴(yán)格管理。各有關(guān)部門、政法院校應(yīng)按照試點(diǎn)工作方案，嚴(yán)格管理，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保培養(yǎng)學(xué)生的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。要完善相關(guān)制約措施，嚴(yán)格定向培養(yǎng)紀(jì)律，單位和個(gè)人不得擅自變更定向單位。