2011河南省統(tǒng)一考試錄用檢察機(jī)關(guān)公務(wù)員簡章

　　六、面試

　　面試工作在省委組織部領(lǐng)導(dǎo)下，由省檢察院統(tǒng)一部署，各省轄市委組織部、省轄市級(jí)檢察院具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，報(bào)考省檢察院職位考生的面試工作由省檢察院政治部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體辦法另行通知。

　　根據(jù)報(bào)考人員筆試成績和報(bào)考的職位類別，按擬錄用職位1：2的比例在資格復(fù)審合格人員中從高分到低分確定參加面試人員。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分為100分。

　　實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試考生的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

　　參加面試的人員應(yīng)攜帶身份證、準(zhǔn)考證。

　　報(bào)考司法警察職位的人員，在面試結(jié)束后，由省檢察院統(tǒng)一組織體能測試，體能測試合格者方能參加體檢。

　　七、確定考試成績

　　考試成績由筆試和面試兩部分組成，滿分為100分，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。

　　八、體檢

　　省檢察院根據(jù)考試成績和報(bào)考的職位類別，按擬錄用職位1：1.5的比例由高分到低分確定參加體檢人員。體檢工作在省委組織部領(lǐng)導(dǎo)下，由省檢察院統(tǒng)一部署，各省轄市級(jí)檢察院具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。報(bào)考省檢察院職位考生的體檢由省檢察院政治部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))及有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢時(shí)間原則上安排在面試結(jié)束2天后進(jìn)行�？忌鷮�體檢結(jié)論有疑問的，可提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢由省檢察院統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　九、考察

　　對體檢合格的人員，根據(jù)考試有效成績和報(bào)考的職位類別，按照1：1的比例從高分到低分確定考察對象。考察工作由各省轄市委組織部、省轄市級(jí)檢察院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。報(bào)考省檢察院職位考生的考察工作，由省檢察院政治部負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾彀凑諊�家和省有關(guān)公務(wù)員錄用規(guī)定進(jìn)行。

　　考察不合格以及因故出現(xiàn)缺額的，可在體檢合格的人員在中依次遞補(bǔ)。

　　十、補(bǔ)充空缺職位

　　對于報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)的空缺職位，在所有參加面試且體檢合格的考生中，采取“二次平均法”加權(quán)面試成績后，按“考試綜合成績=筆試成績×50%+加權(quán)面試成績×50% ”計(jì)算考試綜合成績，根據(jù)不同的報(bào)考條件，對符合相應(yīng)職位報(bào)考條件的考生，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，按照不同職位的先后順序，依據(jù)考試綜合成績從高分到低分，依次當(dāng)場書面征求考生本人選報(bào)空缺職位的意見，對空缺職位進(jìn)行補(bǔ)充。凡考生本人未按照要求的時(shí)間、地點(diǎn)當(dāng)場書面選報(bào)空缺職位的，視為自動(dòng)棄權(quán)�？杖甭毼弧⒓訖�(quán)面試成績、考試綜合成績、選報(bào)空缺職位的時(shí)間、地點(diǎn)、補(bǔ)充空缺職位的考生名單等均在網(wǎng)上公布。

　　對經(jīng)“二次平均法”補(bǔ)充空缺職位的人員，按上述第十一項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行考察。“二次平均法”補(bǔ)充的空缺職位經(jīng)考察后仍有空缺職位的，不再進(jìn)行補(bǔ)充。

　　十一、公示和錄用

　　省檢察院根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)束后，由省轄市級(jí)檢察院匯總，填寫《人民檢察院公務(wù)員錄用表》和《2011年河南省統(tǒng)一考試錄用檢察機(jī)關(guān)公務(wù)員名冊》，經(jīng)省轄市委組織部審查，將上述材料一式三份以及電子版報(bào)經(jīng)省檢察院審核后，報(bào)省委組織部審批。

　　新錄用公務(wù)員試用期一年，試用期間，由省檢察院或委托省轄市級(jí)檢察院進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格或試用期滿后經(jīng)考察不合格的，報(bào)省委組織部批準(zhǔn)，取消錄用資格。

　　按照《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定，考生如被錄用，在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。

　　本方案由省委組織部、省檢察院負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：河南省檢察機(jī)關(guān)2011年計(jì)劃招考職位、數(shù)量及代碼明細(xì)表

　　本次考錄工作查詢網(wǎng)站：

　　河南省人民檢察院互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站(www.ha.jcy.gov.cn)

　　河南人事考試網(wǎng)(www.hnrsks.com)

　　省檢察院咨詢電話：0371-66788118

　　附件：全省空缺編制招錄職位及代碼表.xls