2011聊城公務員招考簡章

　　三、考試與資格審查

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試科目為申論和行政職業(yè)能力測驗，報考市縣公安機關的筆試需加試公安專業(yè)科目，公安專業(yè)科目考試用書為公安部編寫的《公安基礎知識》。

　　各級機關(含從選調(diào)生中考選工作人員)的筆試全省統(tǒng)一考試時間、統(tǒng)一考試內(nèi)容、統(tǒng)一評分標準。所有報考者均須參加申論和行政職業(yè)能力測驗兩科考試(報考市縣公安機關的報考者須參加三科考試)，其成績方可有效。

　　筆試時間為2011年4月23日-4月24日。

　　4月23日

　　下午14∶00-15∶30 公安基礎知識

　　4月24日

　　上午9∶00-11∶00 行政職業(yè)能力測驗

　　下午14∶00-16∶30 申論

　　筆試結束后，按申論、行政職業(yè)能力測驗各占50%(報考公安機關的按照申論占35%、行政職業(yè)能力測驗占35%、公安基礎知識占30%)的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。

　　錄用公務員的筆試成績合格分數(shù)線，由市公務員主管部門根據(jù)招考計劃和考試情況確定，報省公務員主管部門備案后公布。從選調(diào)生中考選工作人員的筆試成績合格分數(shù)線單獨劃定。面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，根據(jù)錄用計劃和報考職位由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計劃在10人以下的，按1：3的比例;10人(含)以上的，按1：2的比例(其中錄用計劃為10-13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門和職位，取消錄用計劃;達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。面試人員名單按照規(guī)定程序在聊城人事信息網(wǎng)(www.lcrs.gov.cn)、聊城人事考試網(wǎng)(www.lcks.com.cn)和聊城人才網(wǎng)(www.lc-rc.com)上公布。

　　(二)資格審查

　　對報考人員的資格審查工作，貫穿整個考錄工作的全過程。進入面試的報考人員，在面試人員名單確定之后，需向用人部門提交本人相關證明材料、《報考聊城市公務員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。非全日制院校應屆畢業(yè)生報考的，提交國家承認的學歷證書(須在2011年3月27日之前取得)、身份證、戶口簿，其中在職人員還應提交有用人管理權限部門或單位出具的介紹信。全日制院校應屆畢業(yè)生報考的，提交身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表。報考法院審判執(zhí)行業(yè)務部門工作人員和檢察院檢察業(yè)務部門工作人員職位的，資格審查時除攜帶報考公務員應提交的材料外，還應攜帶國家法律職業(yè)資格證書，尚未頒發(fā)證書的，應當提供司法局出具的證明文件。

　　取得面試資格的報考人員在面試前5天仍未向用人部門提交有關材料的，則視為棄權。經(jīng)審查不具備報考條件的人員，報公務員主管部門批準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的職位空缺，按筆試成績依次遞補。

　　(三)面試

　　面試開始時間為2011年6月17日，具體時間和地點另行通知。

　　面試采用百分制計分。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由面試考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

　　根據(jù)省物價部門核定的標準，面試人員應繳納考務費70元。

　　報考市縣公安機關和檢察院機關司法警察的面試后需參加體能素質測評。根據(jù)考試總成績，分用人部門或職位，其中，計劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。參加面試人員達不到規(guī)定比例的面向社會招考部門和職位，進入體能素質測評范圍人員的面試成績不得低于60分。體能測評項目及標準，按有關規(guī)定執(zhí)行。體能測評為達標性測評，不計入報考人員總成績，體能素質測評成績未達標的取消體檢和考察政審資格。

　　體能素質測評必須報考人員獨立完成。不按規(guī)定的時間、地點參加體能素質測評的，視作放棄。

　　體能測評由市公務員主管部門會同公安機關在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下共同組織實施。

　　體能測評成績在測評點當場公布，同時可在聊城人事信息網(wǎng)(www.lcrs.gov.cn)和聊城人事考試網(wǎng)(www.lcks.com.cn)和聊城人才網(wǎng)(www.lc-rc.com)上查詢。

　　面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，分用人部門或職位，由高分到低分確定進入體檢考察范圍的人員。其中計劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。參加面試人員達不到規(guī)定比例的面向社會招考部門和職位，進入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分。

　　面試人員考試總成績和進入體檢考察范圍人員名單，由招考主管部門在聊城人事信息網(wǎng)(www.lcrs.gov.cn)和聊城人事考試網(wǎng)(www.lcks.com.cn)和聊城人才網(wǎng)(www.lc-rc.com)上公布。