三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試科目為申論和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。全省統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
全省統(tǒng)一筆試時(shí)間為4月24日。
上午 9:00—11:00 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
下午14:00—16:30 申論
筆試結(jié)束后,按申論、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)各占50%的比例,采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。
筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線,由市公務(wù)員主管部門確定,報(bào)省公務(wù)員主管部門備案。筆試成績(jī)上網(wǎng)公布。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員,根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位由高分到低分按1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人員名單。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位,取消錄用計(jì)劃;達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員名單。進(jìn)入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。
根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)入面試人員應(yīng)交納面試考務(wù)費(fèi)70元。
(二)面試
面試采用百分制計(jì)分,每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間,一般不超過(guò)30分鐘。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法,確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向報(bào)考人員宣布。
面試開(kāi)始時(shí)間為6月17日,具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后,按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例,采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī),按招考職位,由高分到低分確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員,其中,計(jì)劃錄用2人及以下的,按1:3的比例確定,計(jì)劃錄用3人以上的,以1:2的比例確定。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的職位,進(jìn)入體檢考察范圍人員的考試總成績(jī),不得低于60分。報(bào)考人員考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢考察范圍人員名單,按規(guī)定程序進(jìn)行公示。
四、體檢和考察
進(jìn)入體檢考察范圍人員確定后,按計(jì)劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體檢、考察。如同一個(gè)錄用職位出現(xiàn)多名應(yīng)考人員的考試總成績(jī)相同,則按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定體檢考察人選。如筆試成績(jī)相同,則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。用人單位或報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可以按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢,費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中所要求的人民警察職位的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。如體檢、考察均合格,則不再對(duì)其他進(jìn)入體檢考察范圍的人員進(jìn)行體檢、考察。對(duì)體檢考察不合格人員造成的空缺,經(jīng)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),從該職位其他進(jìn)入體檢考察范圍的人員中依次遞補(bǔ)。
五、錄用審批
對(duì)體檢、考察合格,擬錄用的監(jiān)獄公務(wù)員(人民警察),實(shí)行社會(huì)公示制度,公示期為7天。公示期滿無(wú)異議的,由用人部門提出錄用意見(jiàn),填寫《公務(wù)員(人民警察)錄用審批表》,由市司法局審核后,按有關(guān)程序和管理權(quán)限報(bào)市公務(wù)員主管部門審批并頒發(fā)《錄取通知書(shū)》,憑《錄取通知書(shū)》辦理調(diào)動(dòng)、派遣等有關(guān)手續(xù)。
新錄用的監(jiān)獄公務(wù)員(人民警察)試用期為一年。試用期內(nèi),由用人部門對(duì)新錄用人員進(jìn)行考察。試用期滿合格后,方可正式任職,并根據(jù)確定的職務(wù)和級(jí)別確定工資,評(píng)授警銜,享受人民警察的待遇;試用期不合格的,取消錄用。
新錄用的公務(wù)員(人民警察),按規(guī)定進(jìn)行為期不少于3個(gè)月的上崗前培訓(xùn),培訓(xùn)工作由省司法廳統(tǒng)一組織。
青島市考試錄用監(jiān)獄公務(wù)員(人民警察)的其他未盡事宜,按照《關(guān)于2011年全市考試錄用公務(wù)員有關(guān)問(wèn)題的通知》(青人社發(fā)〔2011〕9號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考錄政策咨詢電話:0532-85912079、15698110178、12333熱線
職位和報(bào)考條件咨詢電話:0532-85912230 85912221(市司法局)
網(wǎng)上報(bào)考技術(shù)咨詢電話:15588683595
監(jiān)督電話:15698110179
附件:2011年青島市考試錄用監(jiān)獄公務(wù)員(人民警察)職位一覽表
青島市人力資源和社會(huì)保障局
青島市司法局
二○一一年三月二十二日
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