天津人事考試網(wǎng)：2011年天津公務(wù)員考試實(shí)施方案

　　(三)公共科目筆試

　　公共科目筆試包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。考試范圍以《2011年度天津市考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》為準(zhǔn)。

　　筆試時(shí)間：2011年4月24日。

　　具體安排為：

　　上午：09：00～11：00 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

　　下午：14：00～16：30 申論

　　報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

　　(四)面試和專業(yè)科目考試

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)(筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī)，筆試成績(jī)?yōu)?00分制)由高分到低分排序，根據(jù)各職位招考計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各職位進(jìn)入面試的人選名單。招考職位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該職位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　5月9日，招錄機(jī)關(guān)到市公務(wù)員局領(lǐng)取筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人選名單，并在本單位顯著位置張榜公布。5月10日，報(bào)考人員可到本人所報(bào)考單位或登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

　　各招錄機(jī)關(guān)需在5月15日前，對(duì)進(jìn)入面試人選的報(bào)考資格證書原件、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報(bào)考證明(畢業(yè)生報(bào)名推薦表)、報(bào)名表等材料進(jìn)行復(fù)審。對(duì)于在職的報(bào)考人員開(kāi)具所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招錄機(jī)關(guān)同意，可在體檢和考察時(shí)提供。聘任期滿且考核合格的大學(xué)生“村官”要提供市委組織部頒發(fā)的證書原件和復(fù)印件�！叭�支一扶”大學(xué)生要提供“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(此證書由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制)原件和復(fù)印件�！按髮W(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”志愿者要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表(蓋章)原件和復(fù)印件。優(yōu)秀村干部要提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)同意報(bào)考及有關(guān)任職的證明材料。復(fù)審不合格的，取消其面試資格。面試人選未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加復(fù)審的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，由招錄機(jī)關(guān)在報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。復(fù)審結(jié)束后，招錄機(jī)關(guān)要將《關(guān)于考試錄用公務(wù)員(工作人員)資格證書原件審核報(bào)告》、自動(dòng)放棄人員名單、取消資格人員名單以及遞補(bǔ)人員名單等書面材料一并報(bào)市委組織部、市公務(wù)員局。

　　面試時(shí)間為2011年5月28日至5月29日。

　　面試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局會(huì)同招錄機(jī)關(guān)共同組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式。每個(gè)面試考官小組由7名考官組成，其中，市級(jí)機(jī)關(guān)的考官小組，設(shè)主考官1名(招錄機(jī)關(guān)選派)，市派考官4名(均由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局選派)，考官2名(招錄機(jī)關(guān)選派);區(qū)縣機(jī)關(guān)的考官小組，設(shè)主考官1名，市派考官1名，考官5名，面試考官全部采取異地交流的方式產(chǎn)生，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局選派。

　　擔(dān)任面試主考官、市派考官的，應(yīng)當(dāng)持有市委組織部、市公務(wù)員局頒發(fā)的面試考官資格證書;面試考官小組成員中，持有面試考官資格證書的比例不低于70%。面試考官、考生的分組及考生面試順序采取雙抽簽的辦法確定。每個(gè)面試考場(chǎng)內(nèi)必須配備錄音或錄像設(shè)備，對(duì)每個(gè)考生面試全過(guò)程予以記錄并留存?zhèn)洳�。面試及格線為60分，達(dá)不到及格線的不予錄用。

　　招錄機(jī)關(guān)應(yīng)根據(jù)事先申報(bào)的專業(yè)科目考試設(shè)置情況，組織專業(yè)科目考試。專業(yè)科目考試的內(nèi)容、方式、時(shí)間、地點(diǎn)以及具體的組織工作由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。專業(yè)考試的試題命制和閱卷工作，要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。專業(yè)考試結(jié)束后3日內(nèi)，招錄機(jī)關(guān)要將規(guī)范的空白試卷、標(biāo)準(zhǔn)答案密封后報(bào)市委組織部和市公務(wù)員局備案。未申報(bào)進(jìn)行專業(yè)考試的，不得再增加;已申報(bào)進(jìn)行專業(yè)考試的，不得取消或變更。

　　面試結(jié)束后，以考試成績(jī)由高分到低分排序，按各職位招考人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單�？荚嚦煽�(jī)的計(jì)算方法為：公共科目筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。具體為：

　　考試成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)÷2(換算為100分制)×50%+面試成績(jī)×50%。其中，面試成績(jī)由結(jié)構(gòu)化面試(無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論)成績(jī)和專業(yè)考試成績(jī)(滿分各為100分)按百分制6:4的比例合成。不進(jìn)行專業(yè)考試的，結(jié)構(gòu)化面試(無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論)成績(jī)即為面試成績(jī)。公共科目筆試成績(jī)和面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)，若報(bào)考人員考試成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出職位錄用計(jì)劃數(shù)的情況，采取增加計(jì)算面試成績(jī)小數(shù)位數(shù)的方法確定參加體檢人員。

　　招錄機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際需要，可以對(duì)進(jìn)入面試的報(bào)考人員進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，結(jié)果不計(jì)入面試成績(jī)，僅供參考。

　　面向優(yōu)秀村干部定向招考職位的考試，由市公務(wù)員主管部門會(huì)同有關(guān)區(qū)縣公務(wù)員主管部門單獨(dú)組織實(shí)施。

　　2011年起天津市級(jí)機(jī)關(guān)招公務(wù)員需兩年工作經(jīng)驗(yàn)

　　天津公務(wù)員考試歷年真題匯總(2004年-2010年)