2011年安慶市公務(wù)員考試招考公告

　　七、體能測試

　　報考人民警察職位的，按照有關(guān)規(guī)定進行體能測試。體能測試人選根據(jù)職位招錄計劃數(shù)，在同職位筆試達線人員中依筆試成績從高分到低分按4:1的比例(同職位招錄計劃數(shù)在10名以上的按3:1的比例)確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測試人選。

　　體能測試按照《安徽省錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(皖人發(fā)〔2008〕3號)規(guī)定，由市公務(wù)員主管部門負責組織實施。體能測試三個項目達標即為合格。報考專業(yè)警察職位的具有兩年以上工作經(jīng)歷的碩士、博士研究生入圍人選，免體能測試。因體能測試不合格出現(xiàn)面試人選缺額的，按規(guī)定時間在同職位筆試達線人員中依筆試成績從高分到低分依次等額遞補，再進行資格復(fù)審和體能測試。遞補只進行一次。

　　八、面試

　　面試人選根據(jù)職位招錄計劃數(shù)，在同職位筆試達線人員(人民警察職位為體能測試合格人員)中依筆試成績從高分到低分按3：1的比例(同職位招錄計劃數(shù)在10名以上的，按2:1比例)確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

　　面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進行。面試工作的具體事宜另行確定。

　　面試后，將筆試成績與面試成績按6：4的比例合成考試總成績。面試人員少于或等于職位招錄計劃數(shù)的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察程序。

　　九、體檢和考察

　　體檢和考察人選按職位招錄計劃數(shù)，在同職位面試人員中依考試總成績從高分到低分等額確定(考試總成績相同的，按筆試成績、《專業(yè)知識》或《申論》成績高低順序排序)。體檢工作由市公務(wù)員主管部門組織實施，考察工作由市直各招錄機關(guān)和各縣(市、區(qū))負責實施，按先體檢后考察的順序進行。招錄職位體檢或考察人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。遞補不超過兩次。

　　體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定組織實施。其中，報考對身體條件有特殊要求職位的考生，身體條件應(yīng)當符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的要求。

　　考察工作堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的標準，根�?jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對考察對象的報考資格進行進一步審查。其中，對報考人民警察職位的，應(yīng)按錄用人民警察的有關(guān)政審規(guī)定進行考察。實施考察時要成立考察工作小組，每組應(yīng)由兩名以上工作人員組成�？疾煨〗M通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地做出評價并寫出書面考察報告。

　　十、公示和審批錄用

　　體檢和考察工作結(jié)束后，按照職位招錄計劃數(shù)，根據(jù)考生的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬錄用人選。

　　擬錄用人選名單由市公務(wù)員主管部門審核后在相應(yīng)網(wǎng)站上公示7天。公示期滿后，由公務(wù)員主管部門按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批錄用手續(xù)。對招錄職位的擬錄用人員錄用審批后出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補。

　　十一、監(jiān)督檢查

　　為增強考錄工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對考錄工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀檢監(jiān)察部門要對考錄工作實行全過程的監(jiān)督檢查并加大考錄違紀案件的查處力度，公務(wù)員主管部門和招錄機關(guān)要自覺接受社會各界的監(jiān)督。對組織和參與招錄工作的有關(guān)人員違反招錄工作原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責令改正，造成不良影響和工作損失的，要嚴肅處理，決不姑息。對違反考錄紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、5年內(nèi)不得報考公務(wù)員、終身不得報考公務(wù)員、通報所在學(xué)�；騿挝坏忍幚�。對違反考錄紀律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。

　　此次考錄的有關(guān)政策、體檢項目和標準、體能測試項目和標準等信息，將陸續(xù)登載于安慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)，供報考人員查詢。考試成績和各環(huán)節(jié)入圍人員名單及有關(guān)事項也將及時在上述網(wǎng)站公布。

　　本公告由市公務(wù)員主管部門負責解釋。市考錄工作面向社會的咨詢電話是：市委組織部0556-5346155(報考檢察院、法院系統(tǒng)政策咨詢)、市人力資源和社會報障局0556-5897212(報考政府部門政策咨詢);監(jiān)督舉報電話：市監(jiān)察局0556-5346319。從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員工作面向社會的政策咨詢，由市委組織部負責。上述咨詢電話于3月4日全市招考公告發(fā)布后啟用，除報名期間外，均在正常工作日內(nèi)使用。

　　特此公告。

　　附件：安慶市2011年考試錄用公務(wù)員職位簡章

中共安慶市委組織部

安慶市人力資源和社會保障局

安慶市公務(wù)員局

二Ο一一年三月四日

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