2011年浙江上虞市公務員考試各級機關錄用公告

　　九、確定體檢、考察人員

　　面試結束后，將筆試總成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前。總成績的計算公式為：

　　總成績=筆試總成績÷4+面試成績÷2

　　根據總成績從高分到低分按招考計劃的1：1比例確定體檢、考察人員。

　　體檢、考察時間、方式屆時另行通知。

　　十、體檢、考察

　　體檢、考察由組織人事部門組織，會同招錄機關實施。

　　報考人員(除報考公安、林業(yè)、法院系統(tǒng)人民警察人員外)的體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》執(zhí)行。

　　報考公安、林業(yè)、法院系統(tǒng)人民警察的按人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局下發(fā)的《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行;

　　除特警職位外，其他職位均不做乙型肝炎表面抗原檢查。

　　報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　報考人員(除報考公安、林業(yè)系統(tǒng)人民警察人員外)的考察按《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)執(zhí)行;對報考公安、林業(yè)系統(tǒng)人民警察人員的考察按《浙江省公安機關錄用人民警察考察和政審工作實施細則(試行)》(浙公通字〔2008〕60號)執(zhí)行。

　　對報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員的優(yōu)秀村干部考察按《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)執(zhí)行，必要時可試行民主測評、考察預告、經濟責任審計等辦法。

　　考察結果僅作為本次是否錄用的依據。

　　十一、公示、錄用

　　體檢、考察程序結束后，招錄機關將擬錄用人員名單在公務員考試錄用系統(tǒng)公示村干部和在崗大學生“村官”考錄的職位，由組織人事部門負責在擬錄用人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響錄用的，按錄用審批權限辦理錄用手續(xù)并發(fā)放《公務員錄用通知書》。對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

　　2011年全日制普通高校應屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書辦理錄用手續(xù)，不能在2011年9月30日前取得報考職位規(guī)定的學歷、學位證書的，不予錄用。

　　報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結論為不宜錄用為公務員、在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的，由組織人事部門和招錄機關在相應職位面試合格人員中按總成績從高分到低分遞補。

　　確定參加體能測評、面試、體檢、考察及遞補人員的名單均在公務員考試錄用系統(tǒng)公布。

　　被錄用人員收到錄用通知書，無正當理由逾期不報到的，取消錄用資格，不再遞補。

　　2011年浙江公務員考試大綱及大綱解析匯總

　　2011浙江公務員考試報名時間、職位表及報考專題

　　2001年—2010年浙江公務員考試《申論》真題匯總

　　2002年—2010年浙江公務員考試《行測》真題匯總