2010年四川省從大學生村官考錄公務員簡章

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試，考試總成績按100分計算。其中筆試成績占50%，面試成績占50%。筆試采取閉卷方式進行。

　　(一)筆試

　　1.筆試科目：筆試科目為《行政職業(yè)能力傾向測驗》和《公共基礎知識》兩科，每科卷面滿分100分。

　　2.筆試時間：2010年10月31日。筆試各科成績于2010年12月3日在四川人事考試網(wǎng)(www.scpta.gov.cn)公布。考生如對本人成績有疑義的，可于12月3日—12月5日登錄四川人事考試網(wǎng)按網(wǎng)絡提示申請查分。查分結果于2010年12月9日在四川人事考試網(wǎng)公布。

　　3.2010年12月15日前，由市(州)組織人事部門公布筆試總成績及職位排名，筆試總成績計算方法：《行政職業(yè)能力傾向測驗》和《公共基礎知識》在考試總成績中分別占30%和20%。

　　"優(yōu)秀村干部"的筆試合格分數(shù)線和"五項基層服務計劃人員"的筆試合格分數(shù)線由各市(州)組織人事部門分市(州)分別劃定，在本市(州)主要媒體上公布，并報省委組織部、省人力資源和社會保障廳備案。

　　(二)面試：根據(jù)考生折合后的筆試總成績，按照招考名額1：3的比例(民族自治州和自治縣可放寬到1：2)，在筆試合格的人員中，從高分到低分依次確定進入面試資格復審的人員名單。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。實際參加面試人數(shù)未達到規(guī)定比例的職位，進入考察的人員，其考試總成績不得低于本市(州)本次招錄同類其他達到比例的職位考察人員的最低考試總成績。

　　面試前，由市(州)組織人事部門通過書面或電話方式通知考生持報名登記表[貼上照片，經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、縣(市、區(qū))公務員主管部門審核蓋章]、身份證、學歷(學位)證書和招考單位要求的其它證書、手續(xù)，于指定的時間到指定的地點進行資格復審。資格復審合格者，進入面試;資格復審不合格者，取消面試資格，由市(州)組織人事部門按筆試成績從高到低依次確定遞補人員。

　　面試工作由各市(州)組織人事部門負責組織。面試具體時間、地點由各市(州)組織人事部門另行通知。

　　五、體檢及考察

　　面試后，根據(jù)考生的考試總成績，按照1：2的比例(民族自治州和自治縣放寬到1：1.5)，從高分到低分依次確定考察人選。考察工作由縣(市、區(qū))組織人事部門負責，主要考察德才表現(xiàn)、工作實績、工作作風、為群眾服務的意識和能力、群眾公認度和廉潔自律情況等�？疾旖Y束后，根據(jù)考生的綜合表現(xiàn)和工作需要等額確定體檢人員。

　　體檢標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，其中乙肝檢測項目按照人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》執(zhí)行。

　　體檢在市(州)公務員主管部門指定的醫(yī)療機構統(tǒng)一進行。市(州)、縣(市、區(qū))公務員主管部門或考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起2日內提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。復檢不合格的，經(jīng)市(州)組織人事部門同意后，可在進入考察的人員中，按面試成績從高分到低分依次等額確定遞補人員。

　　六、公示

　　經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬錄用人員，由市(州)組織人事部門在其工作所在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))分別進行公示。公示內容應包括擬錄用人員的姓名、年齡、學歷、任職時間、筆試及面試成績、獎懲情況等需要公眾知曉的信息及監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

　　擬錄用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。

　　七、錄用審批及試用期

　　錄用人員名單確定后，由市(州)和縣(市、區(qū))組織人事部門根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制空缺情況提出安排意見。其中，從優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記、村委會(社區(qū)居委會)主任中考錄的人員原則上回現(xiàn)工作單位所在縣(市、區(qū))安排。

　　錄用人員安排意見由各市(州)組織人事部門報省委組織部、省人力資源和社會保障廳備案后，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。被錄用的人員應在規(guī)定的時間內到用人單位報到。拒不報到的，三年內取消準予其再報考公務員的資格。

　　新錄用的公務員試用期為1年。試用期滿考核合格的，根據(jù)其任職情況、德才表現(xiàn)，任命為科員或辦事員職務;試用期不合格的，取消錄用。新錄用的公務員由市(州)組織人事部門進行初任培訓，幫助其提高政策理論水平、文化素質和業(yè)務能力，盡快適應崗位工作需要。

　　新錄用人員確因工作需要向縣(市、區(qū))以上機關流動的，應在錄用為公務員后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作3年以上。

　　根據(jù)工作需要和干部情況，優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記、村委會(社區(qū)居委會)主任錄用后一般應繼續(xù)兼任村(社區(qū))黨組織書記或村委會(社區(qū)居委會)主任一年以上。

　　八、紀律與監(jiān)督

　　本次考錄嚴格按照公務員錄用考試的有關規(guī)定進行，各市(州)組織人事部門設立考錄監(jiān)督小組，并公布監(jiān)督人員姓名及聯(lián)系電話，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

　　九、本簡章由省委組織部、省人力資源和社會保障廳負責解釋。

　　招考過程中有關調整、補充、提示等事項，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳在共產黨人網(wǎng)(www.gcdr.gov.cn)或四川人事考試網(wǎng)(www.scpta.gov.cn)上公布。

　　各市(州)組織人事部門應就有關具體事宜在本地主要媒體發(fā)布信息，并公布工作人員聯(lián)系電話。

　　附件：1.招錄計劃表

　　2.報名登記表

　　3.報名登記表填寫說明及要求

　　4.招考單位聯(lián)系方式