2010年下半年重慶市公務員考試招考職位分析

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　　                   2010年下半年重慶公務員考試錄用招考公告

　　8月21日重慶市2010年下半年面向社會公開考試錄用公務員公告對外發(fā)布，這標志著重慶市下半年公務員招考工作正式拉開了序幕。此次錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員共計2879名，即日起至8月28日24:00可以登錄重慶人事考試網進行報名工作。下面中公教育專家將對此次招考職位進行詳細的分析，以供廣大考生在報名時作為參考。

　　一、近六成職位要求本科學歷

　　在此次招考中，共計1688個職位要求報考者具有本科學歷及以上，占招考總人數的58.63%，也就是說一半以上的職位招錄本科生。在學歷上作出嚴格的要求，有利于建設高素質的公務員隊伍。

　　二、大部分職位不限制專業(yè)

　　在專業(yè)要求上，40%的職位對于專業(yè)不做特殊的要求，也就是說，考生在報考職位時不受專業(yè)的限制擁有較多的選擇。而在另外百分之六十的崗位中，公安類、法律類、語言文學類專業(yè)招錄人數較多。其中，公安類專業(yè)招錄人數為299人，占招錄總人數的10%。主要原因是此次重慶招錄公務員考試包括招錄人民警察職位共計1767名，占招考總人數的61.37%，占據如此多的名額，公安類專業(yè)成為招錄最多的專業(yè)也就不足為奇了。

　　三、四成職位要求具有工作經歷

　　對于工作經歷的要求，重慶市在此次招考中，有973個崗位要求具有兩年基層工作經歷，占總招考數的33.08%。有21個崗位要求具有兩年及以上相關工作經歷，中公教育專家提醒報考的考生一定要注意“相關”二字，慎重挑選符合自身條件的職位，提交真實可信的報考資料，防止在資格審查時被拒絕，錯過本次機會。另外通過統(tǒng)計發(fā)現，百分之六十以上的職位對于工作經歷都沒有做嚴格的限制。

　　四、面試比例

　　由上表可知，此次招考計劃錄用人數與面試人選的比例分別共有四個比例，72.66%的職位要求面試比例為1:2;26.19%的職位要求面試比例為1:3;0.14%職位要求面試比例為1:4;1.01%職位要求面試比例為1:5。平均一個職位要求3-5個人面試，競爭壓力還是比較大的，中公教育專家提醒考生，即使筆試過了也不要松懈，還要認真?zhèn)淇济嬖嚳荚�，不能功虧一簣�?/P>

　　五、其他

　　在此次重慶下半年招考中，各個崗位均做出了具體的要求，有的崗位要求具有CET6級證書、國家計算機二級證書、會計師資格證、造價員從業(yè)資格證等等證明文件。中公教育專家提示考生一定要仔細研讀職位表中的備注要求，考察自身所具備的條件，收集準備好相應的證明文件，選擇最符合自身的崗位報考。最后考生一定要注意準備好紙質證明材料，因為在面試資格復審時，一切以紙質材料為準，否則將作為“不誠信”處理。