2010四川村官選聘公告(選聘高校畢業(yè)生到村任職)

　　四、考試及體檢

　　(一)筆試(9月5日)：筆試時(shí)間為9月5日上午;筆試科目為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū));考試地點(diǎn)為考生報(bào)考市(州)政府所在地(具體考試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》)。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%;報(bào)考甘孜、阿壩、涼山的，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

　　(二)公布筆試成績(jī)及面試入圍人員(9月21日—9月24日)：筆試成績(jī)于9月21日在上述網(wǎng)站和各縣(市、區(qū))人事部門張貼公布。市(州)組織人事部門按照各鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘計(jì)劃數(shù)，從高分到低分確定2倍比例的面試人選，并于9月21日—9月24日在上述網(wǎng)站和各縣(市、區(qū))人事部門公布。

　　(三)資格復(fù)審及面試(10月16日—10月17日)：各縣(市、區(qū))組織人事部門對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審后組織面試。面試成績(jī)占總成績(jī)的40%;報(bào)考甘孜、阿壩、涼山的，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%�？忌鷧⒓用嬖嚂r(shí)，須提供本人身份證、畢業(yè)證(工作證)原件及《四川省2010年選聘高校畢業(yè)生到村任職考試信息表》。若政策規(guī)定需單位同意才能報(bào)考的，須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。缺少上述材料者，不得參加面試。凡有關(guān)材料與報(bào)名信息不符的，取消該報(bào)考者參加面試資格。每名考生交面試考務(wù)費(fèi)80元。

　　(四)體檢(10月18日—10月19日)：由縣(市、區(qū))組織人事部門組織體檢;每名考生交體檢費(fèi)100元;體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　五、聘用及培訓(xùn)上崗

　　(一)確定聘用人選(10月20日—10月22日)：各縣(市、區(qū))組織人事部門根據(jù)筆試、面試成績(jī)及體檢情況，確定擬聘人選，報(bào)市(州)組織人事部門審核批準(zhǔn)，最后報(bào)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳備案，并在上述網(wǎng)站和縣(市、區(qū))組織人事部門公布正式聘用人員名單。

　　(二)簽訂協(xié)議(10月21日—10月23日):縣(市、區(qū))人事部門與所聘人員簽訂聘用協(xié)議。聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后3個(gè)月未到崗的，組織人事部門可在報(bào)考同一單位并參加面試的考生中根據(jù)筆試、面試成績(jī)及體檢情況從高分到低分遞補(bǔ)。

　　(三)培訓(xùn)上崗 (10月25日—10月27日)：以縣(市、區(qū))為單位對(duì)聘用人員進(jìn)行培訓(xùn)，并分配上崗。

　　六、待遇

　　(一)選聘到村任職的大學(xué)生干部，研究生每月補(bǔ)助1500元、本科生每月補(bǔ)助1100元、�？粕�每月補(bǔ)助900元(民族地區(qū)分別增加200元)。任職1年且考核合格的，每人每年增發(fā)不低于1000元的一次性生活補(bǔ)助。養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)參照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位干部標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(二)選聘到村任職期滿的大學(xué)生干部，報(bào)考黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的，按有關(guān)規(guī)定享受加分政策，同等條件優(yōu)先錄用。

　　(三)選聘到村任職期滿的大學(xué)生干部，報(bào)考碩士研究生的，享受“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃和“社工人才百人”計(jì)劃同等優(yōu)惠政策。

　　(四)縣、鄉(xiāng)兩級(jí)事業(yè)單位在編制定員內(nèi)需補(bǔ)充人員時(shí)，一般從聘任期滿的大學(xué)生村干部中定向考錄;縣、鄉(xiāng)兩級(jí)黨政機(jī)關(guān)在編制定員內(nèi)考錄公務(wù)員時(shí)，注重從聘任期滿的大學(xué)生村干部中考錄;省內(nèi)縣以上黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編制定員內(nèi)招考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員時(shí)，安排一定比例專門面向聘任期滿的大學(xué)生村干部。

　　(五)選聘到村任職期滿的大學(xué)生干部，符合選調(diào)生條件的，可按程序納入選調(diào)生選拔范圍。

　　(六)選聘到村任職期滿的大學(xué)生干部，考錄進(jìn)入機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的，其聘任期計(jì)算工齡。

　　(七)對(duì)連續(xù)3年被縣(市、區(qū))組織、人事部門評(píng)為優(yōu)秀大學(xué)生村干部，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的，可依法按程序選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)崗位。

　　(八)參加“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃(含省項(xiàng)目)和“社工人才百人”計(jì)劃的大學(xué)生，服務(wù)期滿、自愿留在村工作的，經(jīng)考核合格，可直接聘為村干部，納入“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃。

　　七、管理

　　(一)選聘到村任職的大學(xué)生，人事檔案由縣(市、區(qū))人事部門管理，戶口可落戶在任職的縣(市、區(qū))政府所在地。

　　(二)省委組織部每年抽調(diào)一批工作成績(jī)突出的大學(xué)生村干部進(jìn)行示范培訓(xùn)，各市(州)、縣(市、區(qū))組織部門每年對(duì)其余大學(xué)生村干部進(jìn)行普遍培訓(xùn)。

　　(三)縣(市、區(qū))組織、人事部門每年對(duì)到村任職的大學(xué)生干部進(jìn)行一次考核，開(kāi)展評(píng)選優(yōu)秀大學(xué)生村干部活動(dòng)。被評(píng)為優(yōu)秀的，記入本人干部人事檔案。對(duì)年度考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定解聘。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)日常管理與考核。