2010年吉林政法干警招錄培養(yǎng)體制改革招錄公告

　　七、體檢、考察和公示

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)二部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分為100分，及格線另行確定。公共科目筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%(即：折算后筆試成績(jī)、面試成績(jī)滿分分別為50分、50分)。計(jì)算考試總成績(jī)時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　按照考生考試總成績(jī)，按照招錄計(jì)劃1∶1的比例在考試總成績(jī)?cè)诩案窬�以上人員中從高分到低分確定體檢人選。如考試總成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)高者優(yōu)先;如各項(xiàng)成績(jī)均相同，則一同確定為參加體檢、考察人選，并根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定。

　　報(bào)考公安機(jī)關(guān)的，按原人事部、公安部頒布的《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行;報(bào)考檢察院和司法行政機(jī)關(guān)的，按照原人事部、衛(wèi)生部頒布的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定和招錄職位的有關(guān)要求執(zhí)行。

　　對(duì)體檢合格人選由招錄機(jī)關(guān)按照《吉林省錄用國(guó)家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的考核內(nèi)容、考核程序、考核方法組織考核。對(duì)體檢或考核不合格的，取消其擬錄用人選資格，并從報(bào)考同一職位考試成績(jī)?cè)诩案窬�以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　對(duì)體檢、考核合格者，由省級(jí)公務(wù)員主管部門確定擬錄用人選并在吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)上予以公示，公示期為3天。

　　八、審批、入學(xué)及錄用

　　對(duì)公示期滿后沒有反映問題或者有反映問題經(jīng)核實(shí)不影響錄取的，由省級(jí)公務(wù)員主管部門將錄取名單通知相關(guān)院校和省級(jí)教育招生部門，由省級(jí)教育招生部門按名單發(fā)放錄取通知書。

　　被錄取人員到相關(guān)院校報(bào)到時(shí)，與培養(yǎng)院校、招錄機(jī)關(guān)省級(jí)主管部門和定向單位簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議書，接受培養(yǎng)。被錄取人員的戶口和檔案遷入錄取學(xué)校。試點(diǎn)班學(xué)生在校期間免收學(xué)費(fèi)，并發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放和標(biāo)準(zhǔn)，按照財(cái)政部財(cái)行[2008]459號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　對(duì)于合格畢業(yè)生，所在院校應(yīng)按原確定的招錄單位進(jìn)行派遣，并將其檔案和戶口轉(zhuǎn)至相關(guān)單位。學(xué)生到定向單位報(bào)到后，按有關(guān)規(guī)定辦理公務(wù)員錄用手續(xù)。試點(diǎn)班學(xué)生畢業(yè)到定向單位報(bào)到后，本科層次的需服務(wù)滿7年，�？茖哟蔚男璺�務(wù)滿9年，方可交流。

　　在校學(xué)習(xí)期間不合格或者畢業(yè)時(shí)未獲得相應(yīng)學(xué)位學(xué)歷的人員，不得錄用為公務(wù)員，國(guó)家不負(fù)責(zé)安排工作，考生自行擇業(yè)。同時(shí)，一次性退還所享受的教育費(fèi)用和補(bǔ)助費(fèi)(包括學(xué)費(fèi)、培養(yǎng)費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi))。違約不到定向單位工作的畢業(yè)學(xué)生，不得錄用到其他黨政機(jī)關(guān)以及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，要將情況記入考生誠(chéng)信檔案，并應(yīng)在違約處理決定公布后1個(gè)月內(nèi)，一次性退還所享受的教育費(fèi)用和補(bǔ)助費(fèi)(包括學(xué)費(fèi)、培養(yǎng)費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi))，并繳納該費(fèi)用50%的違約金。

　　新錄用的公務(wù)員實(shí)行一年試用期。試用期滿合格的，予以任職;不合格的，取消錄用資格。