重慶巫溪縣2010年招聘事業(yè)單位工作人員簡章

　　(四)專業(yè)技能測試或面試

　　1、面試或?qū)�業(yè)技能測試人選確定。專業(yè)技能測試和面試人選按考生筆試成績從高分到低分，按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例確定。確定專業(yè)技能測試和面試人選若排序到最后一名筆試成績出現(xiàn)并列時(shí)，則同時(shí)進(jìn)入專業(yè)技能測試和面試。

　　2、專業(yè)技能測試和面試方式及分值。專業(yè)技能測試或面試由巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局、監(jiān)察局會(huì)同招聘單位業(yè)務(wù)主管部門共同組織。專業(yè)技能測試或面試滿分均為100分， 成績當(dāng)場公布，專業(yè)技能測試或面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

　　3、參加面試或?qū)�業(yè)技能測試的人員按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)，結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(五)總成績計(jì)算辦法

　　總成績=筆試成績(含加分)×60%+面試或?qū)�業(yè)技能測試成績×40%。

　　考生筆試成績、面試或?qū)�業(yè)技能測試成績和總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　(六)體檢

　　體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，以考生總成績從高分到低分等額確定(如出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，則以筆試成績高者優(yōu)先)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、國家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求條件實(shí)行體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，缺額根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知。

　　(七)考核

　　體檢合格人員由巫溪縣人事局會(huì)同招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核和資格復(fù)查不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按報(bào)考該崗位考生的總成績高低順序依次遞補(bǔ)。

　　(八)公示

　　考核工作結(jié)束后，確定擬聘人員名單，由巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局對其進(jìn)行為期7天的公示。

　　(九)聘用及待遇

　　考試、體檢、考核合格，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格予以正式聘任;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開招聘工作須嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與招聘工作，招聘過程接受社會(huì)的廣泛監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。

　　本簡章由巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：巫溪縣2010年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表

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