六、資格復(fù)審
體能測(cè)試或面試前,由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織,市直招錄機(jī)關(guān)、各縣(市、區(qū))根據(jù)政策規(guī)定和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片和信息,對(duì)照《考場(chǎng)座次表》上的照片和信息,負(fù)責(zé)對(duì)確定為體能測(cè)試或面試人選的報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報(bào)考條件要求不符的,或不能提供規(guī)定證件材料的,或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的,取消其參加體能測(cè)試或面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的,按規(guī)定時(shí)間在同職位筆試達(dá)線人員中依筆試成績高低順序等額遞補(bǔ)后再進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷證書原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。招考職位有學(xué)位、資格證書、基層工作經(jīng)歷等要求的,報(bào)考人員須相應(yīng)提供相關(guān)證件、證明材料。其中,已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2010年畢業(yè)、但資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的的人員,可憑學(xué);蚴、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審,在確定擬錄用人選時(shí)仍不能提供相關(guān)證件原件的,取消公示和錄用資格。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù),領(lǐng)取體能測(cè)試或面試通知書。
七、體能測(cè)試
報(bào)考人民警察(含法院、檢察院系統(tǒng)的司法警察)職位的,按照有關(guān)規(guī)定參加體能測(cè)試。體能測(cè)試人選根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù),在同職位筆試達(dá)線人員中依筆試成績從高分到低分按4:1的比例(同職位招考計(jì)劃數(shù)在10名及以上的按3:1的比例)確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為體能測(cè)試人選。
體能測(cè)試工作按照省委組織部、原省人事廳印發(fā)的《安徽省錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(皖人發(fā)〔2008〕3號(hào))規(guī)定,由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。凡達(dá)到其中三個(gè)項(xiàng)目規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,為體能測(cè)試合格。報(bào)考有專業(yè)要求職位的具有兩年以上工作經(jīng)歷的碩士、博士學(xué)歷學(xué)位入圍人選,免體能測(cè)試。因體能測(cè)試不合格出現(xiàn)面試人選缺額的,按規(guī)定時(shí)間在同職位筆試達(dá)線人員中依筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),再進(jìn)行資格復(fù)審、體能測(cè)試。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
八、面試
面試人選根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù),在同職位筆試達(dá)線人員(人民警察職位為體能測(cè)試合格人員)中依筆試成績從高分到低分按3:1的比例(同職位招考計(jì)劃數(shù)在10名及以上的,按2:1比例)確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行,按照國家、省有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。面試工作具體事宜另行確定。
面試后,將筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考(論壇)試總成績。實(shí)際面試人員少于或等于職位招考計(jì)劃數(shù)的,面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分,方可進(jìn)入體檢與考察程序。
九、體檢和考察
體檢和考察人選按職位招考計(jì)劃數(shù),在同職位面試人員中依考試總成績高低順序等額確定(考試總成績相同的,依次按筆試成績、《專業(yè)知識(shí)》或《申論》成績高低順序排序)。體檢工作由市公務(wù)員主管部門組織實(shí)施,考察工作由市直各招錄機(jī)關(guān)和各縣(市、區(qū))負(fù)責(zé)實(shí)施。招考職位體檢或考察人選缺額的,在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過兩次。
體檢工作按照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)),人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部印發(fā)的《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人民警察職位的,其體檢標(biāo)準(zhǔn)按照省委組織部、原省人事廳、省衛(wèi)生廳印發(fā)的《安徽省錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(皖人發(fā)〔2008〕4號(hào))和招考公告的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
考察工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬錄用職位要求,采取多種形式,全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格條件進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。其中,對(duì)報(bào)考人民警察職位的考察對(duì)象,還應(yīng)按錄用人民警察的有關(guān)政審規(guī)定進(jìn)行考察。
十、公示和審批錄用
體檢和考察工作結(jié)束后,按照職位招考計(jì)劃數(shù),根據(jù)考生的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況等,確定擬錄用人選。
確定的擬錄用人選名單由招錄機(jī)關(guān)報(bào)市公務(wù)員主管部門審核,并在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示。公示期為7天。公示期滿后,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批錄用手續(xù)。對(duì)招錄機(jī)關(guān)相應(yīng)職位擬錄用人員的錄用審批后,無論何種原因造成該職位空缺的,均不再遞補(bǔ)。
十一、監(jiān)督檢查
為增強(qiáng)考錄工作的公開性和透明度,落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)考錄工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),紀(jì)檢監(jiān)察部門將對(duì)考錄工作實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查并加大考錄違紀(jì)案件的查處力度。對(duì)組織和參與招錄工作的有關(guān)人員違反招錄工作原則,不按規(guī)定程序操作的行為,要立即制止并責(zé)令改正,造成不良影響和工作損失的,要嚴(yán)肅處理,決不姑息。對(duì)違反考錄紀(jì)律的報(bào)考人員,視情節(jié)輕重,分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、五年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、終身不得報(bào)考公務(wù)員、通報(bào)所在學(xué)校或單位等處理。上述人員中觸犯刑律的,交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
此次考錄的有關(guān)政策、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)、體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)等信息,將陸續(xù)登載于安慶人事編制網(wǎng)、安慶人才網(wǎng)、安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng),供報(bào)考人員查詢。
本公告由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。市考錄工作面向社會(huì)的咨詢電話是:0556-5346155(市委組織部:報(bào)考檢察院、法院系統(tǒng)政策咨詢)、0556-5897212(市人力資源和社會(huì)報(bào)障局:報(bào)考政府部門政策咨詢);監(jiān)督舉報(bào)電話:0556-5346319(市監(jiān)察局)。從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作面向社會(huì)的政策咨詢,由市委組織部負(fù)責(zé)。上述咨詢電話于4月22日全市招考公告發(fā)布后啟用,除報(bào)名期間外,均在正常工作日內(nèi)使用。
特此公告。
中共安慶市委組織部
安慶市人力資源和社會(huì)保障局
安慶市公務(wù)員局
二Ο一Ο年四月二十二日
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