七、體能測(cè)試
報(bào)考人民警察職位的,按照有關(guān)規(guī)定參加體能測(cè)試。體能測(cè)試人選根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù),在同職位筆試達(dá)線人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按4:1的比例(同職位招考計(jì)劃數(shù)在10名及以上的按3:1的比例)確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為體能測(cè)試人選。
體能測(cè)試工作按照省委組織部、原省人事廳印發(fā)的《安徽省錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(皖人發(fā)〔2008〕3號(hào))規(guī)定,由市負(fù)責(zé)組織實(shí)施。凡達(dá)到其中三個(gè)項(xiàng)目規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,為體能測(cè)試合格。報(bào)考有專業(yè)要求職位的具有兩年以上工作經(jīng)歷的碩士、博士學(xué)歷學(xué)位入圍人選,免體能測(cè)試。因體能測(cè)試不合格出現(xiàn)面試人選缺額的,按規(guī)定時(shí)間在同職位筆試達(dá)線人員中依筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),再進(jìn)行資格復(fù)審、體能測(cè)試。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
八、面試
面試人選根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù),在同職位筆試達(dá)線人員(人民警察職位為體能測(cè)試合格人員)中依筆試成績(jī)從高分到低分按3:1的比例(同職位招考計(jì)劃數(shù)在10名及以上的,按2:1比例)確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為面試人選。
面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行,按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。面試工作具體事宜另行確定。
面試后,將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4的比例合成考(論壇)試總成績(jī)。實(shí)際面試人員少于或等于職位招考計(jì)劃數(shù)的,面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分,方可進(jìn)入體檢與考察程序。
九、體檢和考察
體檢和考察人選按職位招考計(jì)劃數(shù),在同職位面試人員中依考試總成績(jī)高低順序等額確定(考試總成績(jī)相同的,依次按筆試成績(jī)、《專業(yè)知識(shí)》或《申論》成績(jī)高低順序排序)。體檢、考察工作由市負(fù)責(zé)組織實(shí)施,按先體檢后考察的順序進(jìn)行。招考職位體檢或考察人選缺額的,在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
體檢工作按照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)),人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部印發(fā)的《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人民警察職位的,其體檢標(biāo)準(zhǔn)按照省委組織部、原省人事廳、省衛(wèi)生廳印發(fā)的《安徽省錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(皖人發(fā)〔2008〕4號(hào))和招考公告的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
考察工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬錄用職位要求,采取多種形式,全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格條件進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。其中,對(duì)報(bào)考人民警察職位的考察對(duì)象,還應(yīng)按錄用人民警察的有關(guān)政審規(guī)定進(jìn)行考察。
十、公示和審批錄用
體檢和考察工作結(jié)束后,市按照職位招考計(jì)劃數(shù),根據(jù)考生的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等,確定擬錄用人選。
確定的擬錄用人選名單由招錄機(jī)關(guān)分別報(bào)省、市公務(wù)員主管部門審核,并在省、市相關(guān)網(wǎng)站上公示。公示期為7天。公示期滿后,由省、市公務(wù)員主管部門按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批錄用手續(xù)。對(duì)招錄機(jī)關(guān)相應(yīng)職位擬錄用人員的錄用審批后,無(wú)論何種原因造成該職位空缺的,均不再遞補(bǔ)。
十一、監(jiān)督檢查
為增強(qiáng)考錄工作的公開性和透明度,落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)考錄工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),市紀(jì)檢(監(jiān)察)部門將對(duì)考錄工作實(shí)行全過(guò)程的監(jiān)督檢查并加大考錄違紀(jì)案件的查處力度。對(duì)組織和參與招錄工作的有關(guān)人員違反招錄工作原則,不按規(guī)定程序操作的行為,要立即制止并責(zé)令改正,造成不良影響和工作損失的,要嚴(yán)肅處理,決不姑息。對(duì)違反考錄紀(jì)律的報(bào)考人員,視情節(jié)輕重,分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消錄用資格、五年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、終身不得報(bào)考公務(wù)員、通報(bào)所在學(xué);騿挝坏忍幚怼I鲜鋈藛T中觸犯刑律的,交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
此次考錄的有關(guān)政策、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)、體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)等信息,陸續(xù)登載于安徽省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、安徽先鋒網(wǎng)、安徽省人事考試網(wǎng)、宿州市人民政府網(wǎng)、宿州市人事考試網(wǎng)、宿州市人才網(wǎng)、宿州先鋒網(wǎng),由報(bào)考人員查詢。
本《公告》由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。市考錄工作面向社會(huì)的咨詢電話:0557-3027464、3027160(政策咨詢),3023453(考務(wù)咨詢),3044446(監(jiān)督舉報(bào))。
特此公告。
附件:2010年宿州市考試錄用公務(wù)員職位簡(jiǎn)章
中共宿州市委組織部
宿州市人力資源和社會(huì)保障局
二Ο一Ο年四月二十一日
相關(guān)推薦:2010安徽公務(wù)員考試申論題型、結(jié)構(gòu)命題規(guī)律破譯國(guó)家 | 北京 | 天津 | 上海 | 江蘇 |
安徽 | 浙江 | 山東 | 江西 | 福建 |
廣東 | 河北 | 湖南 | 廣西 | 河南 |
海南 | 湖北 | 四川 | 重慶 | 云南 |
貴州 | 西藏 | 新疆 | 陜西 | 山西 |
寧夏 | 甘肅 | 青海 | 遼寧 | 吉林 |
黑龍江 | 內(nèi)蒙古 |