2010年度山東省屬事業(yè)單位招考工作人員通知

　　山東省關(guān)于2010年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知已經(jīng)發(fā)布，詳見(jiàn)下文：

關(guān)于2010年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知

　　省直各部門(mén)(單位)，省屬各高等院校：

　　根據(jù)省屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(魯人發(fā)〔2006〕23號(hào))和《關(guān)于省屬事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘工作的通知》(魯人發(fā)〔2007〕22號(hào))的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2010年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)問(wèn)題通知如下：

　　一、公開(kāi)招聘的組織

　　(一)事業(yè)單位新進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員，除國(guó)家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級(jí)任命及涉密崗位等都要進(jìn)行公開(kāi)招聘。

　　(二)事業(yè)單位招聘人員要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和要求制定招聘方案，并填寫(xiě)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表》(見(jiàn)附件，以下簡(jiǎn)稱《統(tǒng)計(jì)表》)，經(jīng)主管部門(mén)審核同意后，按管理權(quán)限報(bào)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳備案后組織實(shí)施。

　　(三)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘新進(jìn)人員，按照崗位的等級(jí)、類別和專業(yè)條件要求，采取不同的方式組織進(jìn)行。

　　1、招聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位人員，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。招聘信息的發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名和筆試的組織工作由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)，其中允許擇業(yè)期內(nèi)大中專畢業(yè)生報(bào)考的崗位信息，招聘單位須登錄山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(www.sdbys.cn)，按照相關(guān)程序同時(shí)發(fā)布。資格審查、面試、考核體檢等工作，在省事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，由招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

　　2、招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位、中級(jí)管理崗位和工勤崗位人員，采取專業(yè)筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。由招聘單位或其主管部門(mén)根據(jù)備案的招聘方案，按規(guī)定程序、時(shí)間組織實(shí)施。招聘信息須在規(guī)定的網(wǎng)站、按規(guī)定的時(shí)間面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。其中招聘中級(jí)管理崗位人員的，須報(bào)省委組織部備案同意后，按規(guī)定程序組織實(shí)施。

　　3、招聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員，可采取答辯、試講、面談交流等方式，也可采取直接考核的方式進(jìn)行。由招聘單位或其主管部門(mén)根據(jù)備案的招聘方案，按規(guī)定程序、時(shí)間組織實(shí)施。

　　4、省直屬高等院校的招聘，采取招聘方案?jìng)浒负笞孕薪M織的方式進(jìn)行。

　　招聘工作結(jié)束后，招聘單位應(yīng)及時(shí)辦理聘用人員備案手續(xù)。聘用人員備案材料經(jīng)主管部門(mén)審核后按管理權(quán)限報(bào)省事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)備案。備案材料主要包括招聘工作情況總結(jié)、招聘人員信息及相關(guān)證明材料等。聘用人員備案工作要在年內(nèi)完成。

　　(四)認(rèn)真落實(shí)有關(guān)政策。

　　1、我省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專門(mén)項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年(2008年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2008年)，經(jīng)考核合格，3年內(nèi)報(bào)考省屬事業(yè)單位招聘崗位的，筆試成績(jī)加5分。上述人員在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，選聘到村任職的高校畢業(yè)生應(yīng)出具省選聘主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定的證明材料;“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上組織人事部門(mén)的考核材料;參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃畢業(yè)生應(yīng)出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)審核確認(rèn)并公示無(wú)異議后實(shí)施加分。

　　2、擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，報(bào)名時(shí)須攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。其中，享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)，或者出具由省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

　　3、招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)。